Inhaltsverzeichnis
Was ist ein erfolgsbeurteilungsbogen?
Muster Vorlage Erfolgsbeurteilung: » Beurteilungsbogen Erfolgsbeurteilung Diese Arbeitshilfe ergänzt die Checkliste Mitarbeiterbeurteilung und bietet Ihnen die Möglichkeit für eine Zusammenführung der mit Hilfe von anderen Arbeitshilfen zusammengestellten Bewertungen.
Was ist ein leistungsbeurteilungsbogen?
Muster Vorlage Leistungsbeurteilung: » Beurteilungsbogen Leistungsbeurteilung Auch diese Arbeitshilfe ergänzt die Checkliste Mitarbeiterbeurteilung und fokussiert auf das mögliche bzw. das gezeigte Verhalten des Mitarbeiters. Sie ist kombinierbar mit anderen Beurteilungsbögen und Arbeitshilfen.
Was sind die Beurteilungsbögen für Azubis?
Beurteilungsbögen für Azubis. Die Beurteilung gibt Aufschluss über den Ausbildungsstand. Allerdings verleiten Beurteilungsbögen zu Schematismus und eine Neigung zu Pauschalurteilen. In diesem Beitrag geht es darum was beim Azubi beurteilt wird. Außerdem werden beispielhafte Beurteilungsbögen gezeigt.
Was ist die Beurteilung der Beschäftigten?
In vielen Branchen ist die Beurteilung der Beschäftigten ein gängiges Instrument, um die Leistungen im Unternehmen zu differenzieren — dies teilweise mit oder ohne Auswirkung auf das Entgelt. So werden beispiels- weise in der Metall- und Elektroindustrie mehr als 80 \% der tariflich Beschäftigten anhand ihrer Leistungsbeurteilung entlohnt.
Was sind Verfahren und Vorgehensweisen zur Leistungsbeurteilung?
Mit Leistungsbeurteilung werden Verfahren und Vorgehensweisen zur vorwiegend qualitativen Beurtei- lung von Leistung und Leistungsverhalten der Mitar- beiter bezeichnet, die der Ermittlung leistungsbezoge- ner Entgeltbestandteile dienen, aber auch für verschie- dene andere Zwecke genutzt werden können.
Welche Personen oder Bereiche sind in Beurteilungen involviert?
Meistens sind jedoch noch weitere Personen oder Bereiche eines Unternehmens direkt oder indirekt in Beurteilungsprozesse involviert. Die Personalabteilung oder die Personalleitung gibt oft den Anstoß für die Durchführung von Beurteilungen, führt selbst Beurteilungen durch und führt die Ergebnisse der Personaleinschätzungen zusammen.
Wie darf eine dienstliche Beurteilung erstellt werden?
„Die dienstliche Beurteilung eines Beamten darf auch von einem Beurteiler erstellt werden, der die Leistung im Beurteilungszeitraum nicht aus eigener Anschauung kennt.“ Denn viele Beurteilte tragen uns im Gespräch vor, der Beurteiler könne ihre Leistungen gar nicht beurteilen, sie kennten ihn ja kaum.