Wie ist die Unternehmenskultur?
Die Unternehmenskultur (synonym dazu „Organisationskultur“, oder engl. „organizational culture“) bezeichnet alle vorherrschenden Werte, Normen und Einstellungen, die Entscheidungen, Handlungen und Verhaltensweisen innerhalb eines Unternehmens bestimmen.
Welche Wirkung hat die Unternehmenskultur?
„[…] die kollektiven Werte und Normen können zum einen ein Engagement um ihrer selbst willen erzeugen, das wiederum der Zielerreichung dient. Andererseits kann die Unternehmenskultur auch zur Befriedigung individueller Interessen beitragen und hat damit eine motivationsfördernde Wirkung“ (ebd.).
Was sind die Eigenschaften und Einstellungen von erfolgreichen Menschen?
Wir haben einige Eigenschaften und Einstellungen gesammelt, die sich besonders oft bei erfolgreichen Menschen finden lassen: Alle erfolgreichen Menschen haben früher oder später mit Zweifeln und Ängsten zu kämpfen. Kein Weg verläuft glatt, Rückschläge und Niederlagen gehören dazu.
Warum haben viele Menschen keinen Erfolg?
Viele Menschen haben keinen Erfolg, weil sie Angst vor Misserfolg haben. Sie sagen von Vornherein, das sie etwas nicht schaffen und erreichen können. Dadurch verwehren sie sich die Chance, neue Erfahrungen zu machen und aus ihren Fehlern zu lernen. Es fehlt ihnen das nötige Selbstvertrauen, um im Leben voranzukommen.
Wie kann man erfolgreicher werden?
Der Harvard-Professor Shawn Achor beschäftigt sich mit dieser Frage bereits seit einigen Jahren und ist inzwischen zu einem erstaunlichen Ergebnis gekommen: Es gibt einen Denkfehler, der unseren Erfolg regelrecht sabotieren kann. Tatsächlich glauben viele Menschen, sie könnten erfolgreicher werden, indem sie härter arbeiten.
Wie kann ich Erfolg haben?
Erfolg kann sich auf verschiedenen Ebenen äußern. Du kannst Erfolg im Beruf und im Privatleben haben und dir individuelle Ziele setzen. Wir verraten dir, was dich erfolgreich macht. Wer erfolgreich ist, hat seine Ziele erreicht. Zielsetzung ist also unvermeidlich, um Erfolg zu haben.