Was ist eine offene und eine geschlossene Frage?
Bei geschlossenen Fragen wählen die Befragten aus vorformulierten Antwortoptionen die jeweils zutreffende(n) aus. Bei offenen Fragen hingegen sollen die Befragten ihr Feedback selbst formulieren.
Was könnte ich mal Fragen?
II. Fragen zum Kennenlernen für ein “personenbezogenes Gespräch”
- Was arbeitest du momentan und warum?
- Hast du Spitznamen?
- Was sind die 3 Dinge, die dich so richtig auf die Palme bringen?
- Wie warst du in der Schule und was war dein Lieblingsfach?
- Gibt es einen Song, bei dem du immer am liebsten sofort lostanzen willst?
Warum sollten sie Fragen stellen?
Wer fragt, kann seinen Horizont erweitern, sich entwickeln und persönlich wachsen, die Führung übernehmen und seine Ziele erreichen. Zudem müssen Sie Fragen stellen, um Beziehungen aufzubauen und zu vertiefen. Warum es so wichtig ist, Fragen zu stellen, in welchen Bereichen Sie unbedingt häufiger fragen…
Wie und warum lernen Menschen?
Es gibt unterschiedliche Theorien dazu, wie und warum Menschen lernen. Die Neurowissenschaft hat im letzten Jahrzehnt viele Lerntheorien physiologisch belegt. Lernen besteht neurobiologisch betrachtet in der Veränderung der Stärke der synaptischen Verbindungen zwischen Nervenzellen.
Was können sie mit den richtigen Fragen erreichen?
Mit den richtigen Fragen kommen Sie zusätzlich Ihrem persönlichen Ziel näher, das Sie innerhalb eines Gesprächs verfolgen. Wollen Sie beispielsweise eine Gehaltserhöhung erreichen oder mit einem Kunden ein Geschäft abschließen, können Sie mit gut platzierten Fragen den Verlauf zu Ihren Gunsten beeinflussen.
Wie reagieren sie auf Rückfragen zum Arbeitgeber oder der Stelle?
Durch gezielte Rückfragen zum Unternehmen oder der Stelle erhalten Sie wichtige Informationen über den Arbeitgeber und das Arbeitsklima. Mit passenden Fragen signalisieren Sie zudem Interesse und gute Vorbereitung. Das fällt jedem Personaler positiv auf.
https://www.youtube.com/watch?v=5RaDk3sQ7JU