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Warum möchte ich Mentor werden?
Ein Mentor existiert nicht nur, um Informationen zu vermitteln, sondern auch, um zuzuhören und eine Vertrauensperson zu sein, mit der sich der Mentee wohl genug fühlt, um Unsicherheiten zu teilen und unbequeme Fragen zu stellen. Sie werden mit Ihnen verwundbar sein; seien Sie also einfühlsam und geduldig.
Was ist Einmentor?
Ein Mentor gibt Ihnen Rückmeldung zu den von Ihnen erbrachten Leistungen und zeigt Ihnen auf, was Sie noch besser machen können. Vor allem kann er Ihnen durch seine Erfahrung auch deutlich machen, wie Sie es schaffen, sich zu verbessern. Weiterhin kann Ihr Mentor Ihnen bei der weiteren Karriereplanung helfen.
Was soll ich meinen Mentor Fragen?
Denken Sie an die Zeit vor fünf Jahren zurück….Stellen Sie Fragen wie:
- Wie werde ich wahrgenommem?
- Wo sehen Sie meine Stärken?
- Was sehen Sie als einige meiner blinden Flecken und wie kann ich mich verbessern?
- Wie werde ich von der Führung wahrgenommen?
- Was sagen die Leute über mich, wenn ich nicht im Raum bin?
Was macht ein gutes Mentoring aus?
Ein guter Mentor fokussiert seinen Mentee und dessen Bedürfnisse und Wünsche. Er hilft mit Kontakten, Wissen und Erfahrung. Er macht Ziele seines Mentees zu seinen eigenen Zielen. Er nimmt sich manchmal zurück und reflektiert die Situation des Mentees detailliert.
Was macht einen Mentor aus?
Sie sind schützend: Ein Mentor schafft für seinen Mentee ein Umfeld, in dem es möglich ist, alle Ideen, Gedanken, Träume, Herausforderungen und Schwächen anzusprechen. Sie sind informierend: Ein Mentor stellt sicher, dass ein Mentee immer möglichst viele Informationen hat, um eine gute Entscheidung zu treffen.
Was bringt ein Mentoring Programm?
Durch Mentoring bekommen sie neue Perspektiven auf ihre Fähigkeiten und werden in ihrem Prozess der Selbstreflexion begleitet. Auch für Karriereplanung, Kommunikationsfähigkeiten und Zeit- und Selbstmanagement ist der Input von Mentoren besonders bereichernd und wegweisend.
Wie wurde das Mentoring eingesetzt?
Mentor wurde zu Telemachs Erzieher, Lehrer und Ratgeber. Genau diese Idee greift das Mentoring auf. Auch beim Mentoring wird der Mentor als erfahrener Mitarbeiter zu einer Art Ziehvater, der einem jüngeren und unerfahrenen Kollegen schützend und beratend zur Seite steht. 1 Wo wird das Mentoring eingesetzt?
Was ist die Beziehung zwischen Mentor und Mentee?
Die Beziehung zwischen Mentor und Mentee ist getragen von Wertschätzung, Empathie und gegenseitigem Vertrauen. Vertrauen ist die beste Voraussetzung für einen Lern- Entwicklungs- und Veränderungsprozess. Dazu kommt noch die Vorbildfunktion.
Was sind die Voraussetzungen für ein erfolgreiches Mentorat?
Zu den Voraussetzungen für ein erfolgreiches Mentorat gehören auf beiden Seiten: Vereinfacht lässt sich sagen, dass Mentor und Mentee gut „zusammenpassen“ müssen, damit diese Form der Zusammenarbeit funktioniert. Nicht jeder Mentor passt zu jedem Mentee und umgekehrt.
Was ist das Mentoren-Programm?
Das Mentoren-Programm sieht vor, die Grundsätze des Mentorats schriftlich festzuhalten. Mentorin und Mentee vereinbaren gemeinsam, dass sie sich mindestens einmal im Monat persönlich zu einem längeren Gespräch treffen.