Inhaltsverzeichnis
Wie verbleibt der ausgefüllte Stundenzettel beim Arbeitgeber?
Der ausgefüllte Stundenzettel verbleibt im Original beim Arbeitgeber, um ihn beispielsweise bei einer Kontrolle durch den Zoll vorlegen zu können. Es ist immer sinnvoll, dass der Arbeitnehmer eine Kopie des Stundenzettels zur eigenen Dokumentation erhält. In welchen Branchen muss die Arbeitszeit zwangsläufig erfasst und dokumentiert werden?
Wie funktioniert die Stundenzettel-Vorlage?
Wie funktioniert die Stundenzettel-Vorlage? Ein beliebtes Mittel – auch zur handschriftlichen – Dokumentation von Arbeitszeiten ist der sogenannte „Stundenzettel“. Eingetragen werden Arbeitsbeginn und Ende sowie die reine Arbeitszeit.
Ist die Erlaubnis zum Betrieb eines Gaststättengewerbes zurückzunehmen?
(1) Die Erlaubnis zum Betrieb eines Gaststättengewerbes ist zurückzunehmen, wenn bekannt wird, daß bei ihrer Erteilung Versagungsgründe nach § 4 Abs. 1 Nr. 1 vorlagen. (2) Die Erlaubnis ist zu widerrufen, wenn nachträglich Tatsachen eintreten, die die Versagung der Erlaubnis nach § 4 Abs. 1 Nr. 1 rechtfertigen würden.
Was ist ein „Stundenzettel“?
Ein beliebtes Mittel – auch zur handschriftlichen – Dokumentation von Arbeitszeiten ist der sogenannte „Stundenzettel“. Eingetragen werden Arbeitsbeginn und Ende sowie die reine Arbeitszeit. Notieren Sie also für jeden Arbeitstag:
Was waren Arbeiter und nicht Angestellte?
Nach herrschender Meinung waren Arbeiter all diejenigen Arbeitnehmer, die nicht Angestellte waren, wobei dem Begriff des Arbeiters überwiegend körperliche Arbeiten zugeordnet wurden. Mit der fortschreitenden Technik hat diese Unterscheidung ihre Berechtigung verloren.
Welche Regeln gelten für die Abgrenzung von Normalarbeitszeit und Überstunden?
Für die Abgrenzung von Normalarbeitszeit und Überstunden gelten die allgemeinen Regeln. Passive Reisezeit: Erbringt der Arbeitnehmer während der Reisebewegung keine Arbeitsleistung, lenkt also auch kein Fahrzeug, liegt passive Reisezeit vor (z.B. Fahrt im Zug, im Flugzeug, Beifahrer im KFZ).