Was ist Loyalität gegenüber der Führungskraft?
Loyalität gegenüber der Führungskraft: Führungskräfte, die die Abwesenheit von Loyalität schon einmal erlebt haben, wissen sofort, was gemeint ist. Es geht um die Unterstützung der eigenen Arbeit durch die Mitarbeiter, deren Anerkennung und Unterstützung. Wenn auch nur ein Teammitglied nicht loyal ist, ist das ganze Konstrukt in Gefahr.
Was bedeutet die Loyalität gegenüber der Organisation?
Loyalität gegenüber der Organisation: Für Unternehmen ist diese Form der Loyalität von herausragender Bedeutung. Denn sie bedeutet, dass die Mitarbeiter im Unternehmen bleiben, und zwar auch dann, wenn sie sich nicht mit allen Faktoren der internen Philosophie identifizieren können.
Was bedeutet Loyalität für Arbeitnehmer?
Loyalität bedeutet für Arbeitnehmer in erster Linie Sicherheit – die Sicherheit, ein geregeltes Einkommen zu haben und sich nicht auf die Suche nach einem neuen Job machen zu müssen. Weiterhin spielt der Faktor der Identifikation eine sehr wichtige Rolle.
Was ist eine bedingungslose Loyalität?
Bedingungslose Loyalität – also genau genommen: Nibelungentreue – widerspricht der Idee der Loyalität an sich. Als Vergleich und zur Verdeutlichung brauchen wir uns nur ein Ehepaar vorstellen, das glücklich zusammen ist.
Was ist ein loyaler Mitarbeiter?
Ein loyaler Mitarbeiter ist der Traum eines jeden Arbeitgebers. Ein solches Verhältnis zum Job bedeutet nämlich in der Regel, dass die Angestellten bereit sind, viel Leistung zu erbringen und auch Verantwortung zu übernehmen. Sie bringen sich aktiv mit kreativen Ideen ein und sind darum bemüht, das Unternehmen nach vorn zu bringen.
Was ist Loyalität in der Wikipedia?
Loyalität zeigt sich sowohl im Verhalten gegenüber demjenigen, dem man loyal verbunden ist, als auch Dritten gegenüber.“ Diese Definition klingt zwar – wie so vieles in der Wikipedia – etwas sperrig, bringt es aber dennoch gut auf den Punkt. Loyalität ist tatsächlich mehr als nur ein Wort, und sie zu erreichen, ist nicht immer einfach.