Inhaltsverzeichnis
Wie gebe ich Peer Feedback?
Beispielregeln für das Geben von Feedback durch Peers:
- Spezifisch und präzise sein: Verallgemeinerungen vermeiden, evtl.
- Konkret sein: Feedback soll Handlungsmöglichkeiten aufzeigen, d.h. konkrete Vorschläge für Verbesserungen anbieten;
Warum Peer Feedback?
Der Peer-Review ermöglicht den Lernenden (als Expertinnen bzw. Experten im jeweiligen Thema) andere Lösungsmöglichkeiten kennenzulernen, ihre eigene Lösung mit denen der Anderen zu vergleichen und gleichzeitig aus eigenen Fehlern und/oder Fehlern der Anderen zu lernen.
Was ist eine Peer Korrektur?
Ein Peer-Feedback beinhaltet Korrekturen, Meinungen, Vorschläge und Ideen des Feedback-Partners. Folglich handelt es sich um einen Zwei-Richtungs-Prozess, bei dem einer mit dem anderen zusammenarbeitet. Diese Art der Rückmeldung soll eine gezielte und schnelle Rückmeldung in verschiedenen Arbeitsphasen ermöglichen.
Was ist ein Peer Gespräch?
Peer-Feedback (auch „Peer to Peer Feedback“ genannt) ist eine Feedback-Methode zur Stützung des selbstständigen Lernens, bei der Mitarbeiter und Kollegen, um Feedback gebeten werden. Ein Peer-Feedback beinhaltet Korrekturen, Meinungen, Vorschläge und Ideen der Feedback-Geber.
What should a peer review feedback form cover?
Below we outline some best practices for creating a peer review feedback form and what yours should cover. One of the primary benefits of having a peer review feedback form is that it takes the guesswork out of where to focus comments for reviewers.
What is peer review and why is it important?
Peer review is an extremely crucial aspect of the publication cycle. It helps ensure manuscript and journal quality. The process aims to provide written feedback in the form of commentary/criticism to the author, prior to the manuscript’s publication.
What is academic peer review and refereeing?
Academic Peer Review Academic peer review is an evaluation process used to determine the quality of an academic paper before it is published in a journal or compendium. It is also known as scholarly peer review or refereeing. Refereeing allows the author of the work identify grey areas or weak assertions that require stronger validation.
Should you give constructive feedback to your peers?
This is good advice for anyone on the receiving end of constructive feedback, but it goes for those giving peer feedback as well. As uncomfortable as you might feel providing feedback to your peers, they want to hear from you: 76\% of employees surveyed were motivated by positive feedback from their peers.