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Warum wechseln Mitarbeiter ihren Arbeitgeber?
Tatsächlich war dies der häufigste Grund unter 1.092 befragten Personen, der zu einer Kündigung geführt hat – dicht gefolgt von einem zu niedrigem Gehalt (40,5 Prozent). Weitere 32 Prozent bemängelten fehlende Aufstiegsmöglichkeiten im Unternehmen und 21 Prozent beklagten eine Überlastung durch psychischen Druck.
Warum Mitarbeiter kündigen Studie?
Ein zu geringes Gehalt (39,7 Prozent) und ein schlechtes Arbeitsklima (37,4 Prozent) sind die zwei häufigsten Gründe für eine Kündigung. Somit sind für 34,6 Prozent der Befragten fehlende Aufstiegsmöglichkeiten ein Grund zur Kündigung. Eng damit verbunden sind auch mangelnde Chancen zur Weiterbildung (25,2 Prozent).
Warum die Firma wechseln?
Sie suchen nach neuen beruflichen Herausforderungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten. Sie möchten Ihren beruflichen Schwerpunkt verlagern oder sich beruflich neu orientieren. Sie wechseln wegen eines Umzug oder anderweitigen familiären Verpflichtungen.
Was sind die wahren Gründe für einen Jobwechsel?
Wichtig: Deine wahren Gründe für einen Jobwechsel musst (und solltest) Du nicht unbedingt im Vorstellungsgespräch nennen und in manchen Situationen solltest Du es auch nicht: Das gilt immer dann, wenn die Begründung Dich in einem schlechten Licht erscheinen lassen könnte. Ein klassisches Beispiel dafür ist Streit mit dem Arbeitgeber.
Ist die Angabe von Gründen für den Jobwechsel einfach zu formulieren?
Manchmal ist die Angabe von Gründen für den Jobwechsel ganz leicht zu formulieren. Gerade dann, wenn Du keine „Lücke“ im Lebenslauf hast und Dich direkt aus einer Festanastellung bewerben kannst. Es gibt aber auch Gründe, die Du so nicht unbedingt erwähnen solltest, zum Beispiel wenn Du gekündigt wurdest.
Was macht deine persönliche Einstellung aus?
Deine persönliche Einstellung macht einen Großteil Deines gefühlten Glücks aus. Und die ist unabhängig Deiner externen Umstände. Ich garantiere Dir: Du hast persönliche Muster, Angewohnheiten und Denkweisen, die Dir hier und heute Deinen Job vermiesen! Es ist nicht nur Dein Job, der Dich frustet, es ist besonders wie Du darüber denkst!
Warum sollte man als Berufseinsteiger einen kurzen Lebenslauf machen?
Sie als Berufseinsteiger mit einem kurzen Lebenslauf können sich dieses Wissen zunutze machen. Zum einen, weil Sie dadurch Ihr Selbstbewusstsein steigern. Das führt automatisch zu einer überzeugenden Bewerbung. Zum anderen aber auch, weil Sie dadurch wissen, auf welche Stärken Sie in Ihrer Bewerbung einen messbaren Fokus legen sollten.