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Bis wann zählt das Jugendarbeitsschutzgesetz?
Das Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) gilt für Personen unter 18 Jahren, die als Arbeitnehmer/innen, als Auszubildende oder in einem ausbildungsähnlichen Verhältnis beschäftigt sind (§1 JArbSchG).
Bis wann darf man mit 17 Jahren arbeiten?
Nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (§ 14 Abs. 1) dürfen Jugendliche nur in der Zeit von 6.00 Uhr bis 20.00 Uhr beschäftigt werden. Es gibt aber Ausnahmen. Eine dieser Ausnahmen erlaubt die Beschäftigung von Jugendlichen im Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22.00 Uhr.
Wer unterliegt nicht dem Jugendarbeitsschutzgesetz?
Jugendarbeitsschutzgesetz: Geltungsbereich Es schützt alle Personen, die noch nicht 18 Jahre alt. Für Auszubildende, die bereits über 18 Jahre alt sind, gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz nicht mehr.
In welchem Jahr ist das Jugendarbeitsschutzgesetz in Kraft getreten?
(1) Dieses Gesetz tritt am 1. Mai 1976 in Kraft. das Jugendschutzgesetz vom 30. April 1938 (Reichsgesetzbl.
Wer ist für das Jugendarbeitsschutzgesetz zuständig?
Für die Betriebe gilt: Es drohen Strafen, wenn gegen das Gesetz verstoßen wird. Aber auch die Kinder und Jugendlichen müssen das Gesetz beachten. Die Gewerbeaufsichtsämter kontrollieren die Einhaltung des Jugendarbeitsschutzgesetzes.
Kann eine 16-Jährige mit einem 21-jährigen zusammen sein?
Ihre Information, dass eine 16-jährige maximal mit einem 21-jährigen zusammen sein darf, ist nicht zutreffend. Auf das Besuchsrecht des Manns für seinen Sohn wird eine Beziehung zu Ihnen ebenfalls keine negativen Auswirkungen haben.
Wie kann man mit einem 30-jährigen Mann zusammen sein?
Aus strafrechtlicher Sicht kann grundsätzlich jede Person ab einem Alter von 14 Jahren mit einem Partner zusammen sein, der volljährig ist. Um es noch ausdrücklich klarzustellen: Sie können selbstverständlich mit dem 30-jährigen Mann auch Geschlechtsverkehr haben, ohne dass er sich strafbar macht.
Wie darf ein 15-jähriges Mädchen eine Liebesbeziehung führen?
Ein 15-jähriges Mädchen darf eine Liebesbeziehung zu einem 30 Jahre älteren Mann führen. Dieses Urteil fällte nun das Oberlandgericht Brandenburg.