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Kann mein Chef sehen auf welchen Seiten ich war?
Die Antwort: Ja! Solange Sie ein Firmennetzwerk benutzen, kann Ihr Arbeitgeber im Prinzip alles sehen, genau wie jeder andere Netzwerkadministrator auch. Vergessen Sie auch nicht, dass Ihr Chef (und jeder andere mit Zugang zu Ihrem Computer) einfach in Ihrem Browserverlauf nachsehen kann.
Was tun wenn der Arbeitgeber einen abhört?
Werden Arbeitnehmer heimlich bei der Arbeit aufgezeichnet oder bei Telefongesprächen belauscht, handelt es sich laut § 201 des Strafgesetzbuches (StGB) um die Verletzung der Vertraulichkeit des Wortes. Den betroffenen Arbeitgeber erwartet entweder eine Geldstrafe oder eine Freiheitsstrafe von bis zu drei Jahren.
Werden Druckaufträge irgendwo gespeichert?
Ihr Drucker speichert alle gedruckten Dokumente in einem Verlauf. Windows speichert den Verlauf ebenfalls, wodurch Sie auch bei deaktivierter Funktion am Drucker alles nachvollziehen können.
Kann man sehen was gedruckt wurde?
Wurde die entsprechende Funktion vorher unter Windows aktiviert, können Sie sich alle Druckaufträge anzeigen lassen. Gehen Sie dazu auf „Start“ > „Systemsteuerung“ > „Geräte und Drucker anzeigen“. Über das Verzeichnis“C:\WINDOWS\system32\spool\PRINTERS“ können Sie nun die Druckaufträge nachvollziehen.
Wie darf der Arbeitgeber die private Nutzung am Arbeitsplatz überwachen?
Ob und wie der Arbeitgeber die private und dienstliche Nutzung von Internet und Computer am Arbeitsplatz technisch überwachen darf. Soweit der Arbeitgeber die private Nutzung am Arbeitsplatz erlaubt hat, darf er diese nicht überwachen, also zum Beispiel den privaten E-Mail- Verkehr nicht kontrollieren.
Wie wollen Arbeitgeber die Computerüberwachung am Arbeitsplatz überwachen?
Mit der Computerüberwachung am Arbeitsplatz wollen Arbeitgeber in erster Linie die Internetnutzung ihrer Angestellten überwachen, denn hier liegt das größte Potential für missbräuchliche Nutzung des Büro-Computers.
Kann der Arbeitgeber eine Internet-Überwachung am Arbeitsplatz durchführen?
Auch wenn der Arbeitgeber eine Internet-Überwachung am Arbeitsplatz stichprobenartig bzw. aufgrund eines konkreten Verdachts prinzipiell durchführen darf, ist dies nur unter Einhaltung bestimmter Bedingungen erlaubt. Denn wichtig ist, dass der Persönlichkeitsschutz der Arbeitnehmer gewahrt bleibt.
Wie darf die Internetnutzung am Arbeitsplatz erfolgen?
Auflagen zur Internetnutzung am Arbeitsplatz gemäß der Betriebsvereinbarung können sein: die Privatnutzung darf nur in bestimmten Zeiten (z.B. den Pausen) erfolgen. die vertraglich festgelegte Arbeitsleistung darf nicht auffällig beeinträchtigt werden.