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Sind Sie noch mit anderen Firmen im Gespräch?
Arbeitgeber dürfen nach anderen Bewerbungen fragen. Das ist keine unzulässige Frage. Sie müssen darauf allerdings auch nicht vollständig und wahrheitsgemäß antworten. Auf der einen Seite will der Arbeitgeber das Gefühl haben, dass Sie nicht nur einen Job oder Broterwerb suchen.
Warum bewirbt man sich woanders?
Identifikation mit den Produkten, berufliche Neuorientierung, Geldsorgen, Arbeitslosigkeit, Mangel an Alternativen – es gibt eine Menge Gründe, um sich auf eine Stelle zu bewerben. Aber nicht alle sind gleich gut.
Was ist ein guter Interviewer?
Ein guter Interviewer wird seine Fragen auf das Unternehmen, die Stelle und auf Sie zuschneiden. Sie wollen so schnell und so effektiv wie möglich herausfinden, ob Sie für die Stelle geeignet sind. Gleichzeitig versuchen Sie herauszufinden, ob die Position für Sie geeignet ist.
Was kommt bei einem Interview an?
Maike: Bei einem Interview kommt es nicht nur auf die Auswahl des Interviewpartners an, sondern auch auf die Art der Fragen. Du kannst zum Beispiel auflockernde und humorvolle Fragen nutzen, die nicht nur das Interview lockerer gestalten, sondern Deinem Magazin auch mehr Persönlichkeit verleihen und es menschlicher wirken lassen.
Ist ein Interview zustande gekommen?
Ob ein Interview zustande kommt, entscheidet sich meist schon bei der ersten Kontaktanfrage. Deshalb ist es hier besonders wichtig, dass Du Deinen potentiellen Interviewpartner für Dich gewinnen kannst. Am besten ist es, wenn Du die erste Kontaktaufnahme per E-Mail formulierst. Sollte es gar nicht anders gehen, kannst Du natürlich auch anrufen.
Welche Fragen sind offen für den Interviewpartner?
Offene Fragen dagegen erlauben es dem Interviewpartner, längere Antworten zu bilden und sollen zum Erzählen motivieren. Zum Beispiel: „Wie sind Sie auf diese Idee gekommen?“ oder „Wie sind Sie zu diesem Beruf gekommen?“ Fragen mit „wie“ sind zumeist offen. Bei der ersten Frage sollte der Interviewpartner den Ablauf der Ideenbildung schildern.
Wie lange dauert eine Antwort auf eine Bewerbung?
In der Regel erhält der Bewerber innerhalb von drei bis sechs Wochen eine Rückmeldung. Es kann aber auch deutlich schneller gehen – oder länger dauern. In manchen Fällen warten Sie auch vergeblich auf eine Antwort. Nach einiger Zeit wandelt sich die Hoffnung in ein mulmiges Gefühl.
Was bedeutet zwischenbescheid nach Vorstellungsgespräch?
Dauert die Entscheidung vom Arbeitgeber nach den Bewerbungen länger als erwartet, bietet sich das Versenden eines Zwischenbescheides nach dem Vorstellungsgespräch an. Dabei können die Gründe für die verspätete Entscheidung vielzählig sein. Um den Bewerber jedoch nicht im Dunkeln zu lassen, ist Kommunikation wichtig.
Was ist eine Zwischennachricht?
Wirtschaft. Der Zwischenbescheid wurde in der Wirtschaft (hier auch Abgabenachricht, Zwischennachricht) übernommen und soll Kunden über den Status eines Vorgangs oder Vertragsabschlusses informieren und deren weiteren Anfragen vermeiden. Zwischenbescheide gehören zum Lieferservice und pflegen die Geschäftsbeziehung.
Sollte man sagen dass man sich noch woanders beworben hat?
Mit zu vielen Details sollte man sich allerdings zurückhalten. Es genügt, zu erwähnen, dass man sich auch woanders beworben hat. Vielleicht sogar das eine oder andere Gespräch hatte, der Bewerbungsprozess jedoch noch läuft. Insbesondere dann, wenn das Unternehmen gerade erst begonnen hat, Gespräche zu führen.
Haben Sie sich auch bei anderen Unternehmen beworben?
Der Arbeitgeber darf Sie das fragen. Wahrheitsgemäß antworten müssen Sie darauf nicht. In diesem Fall könnte man nämlich davon ausgehen, dass eine kleinen Notlüge Wunder wirkt.
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