Sind Tattoos im Büro erlaubt?
Tattoos und Piercings im Beruf Grundsätzlich hat Ihr Arbeitgeber keine gesetzliche Grundlage, Ihnen dies zu verbieten. Diese Art der Körperkunst ist Privatsache.
Kann mein Arbeitgeber mir ein Tattoo verbieten?
Gesetzliche Regelungen zum Erscheinungsbild gibt es nicht. Ein stets verdecktes Tattoo darf vom Arbeitgeber nicht verboten werden (Symbolbild). Dürfen sich Arbeitgeber einmischen? „Dazu gibt es keine gesetzliche Regelung“, sagt Nathalie Oberthür, Fachanwältin für Arbeitsrecht.
Kann mich mein Arbeitgeber wegen einem Tattoo kündigen?
Allerdings sind Tattoos nicht generell ein Einstellungshindernis. Ein kleines, dezentes Tattoo ohne jede Symbolkraft lässt sich schwer als Einstellungshindernis rechtfertigen. Auf Grund der heutigen Verbreitung von Tätowierungen wäre ein generelles Tattoo Verbot wohl auch kaum durchsetzbar.
Wie kann ich mein Tattoo verstecken?
Kleinere Tattoos lassen sich ganz einfach und schnell mit Foundation-Sticks abdecken. Im Zweifelsfall eine hellere und eine dunklere Nuance kombinieren, jeweils einmal übers Tattoo streichen und die Ränder gut verblenden. Für eine bessere Haftung mit etwas Puder oder Fixing-Spray fixieren.
Warum sollten die Tätowierungen keinen Job bekommen?
Ihre Tätowierungen könnten als „Zeichen eines gesteigerten Erlebnisdrangs“ verstanden werden, außerdem drückten sie „überzogene Individualität“ aus, so die Richter damals in ihrem Urteil. Wegen solcher Fälle glauben immerhin 18 Prozent der Deutschen, dass sie mit sichtbaren Tätowierungen keinen Job bekommen.
Warum sind Tattoos unerwünscht?
Vor allem in Jobs mit direktem Kontakt mit Kunden sind Tattoos unerwünscht. Zumindest, wenn sie großflächig sichtbar sind oder der Inhalt, die Symbolik oder eine bestimmte weltanschauliche Botschaft daran zweifeln lässt, dass der Träger überhaupt für den Job geeignet ist.
Welche Tattoos dürfen nicht sichtbar werden?
Von Letzteren wird per se eine wesentlich größere Loyalität gegenüber dem Arbeitgeber verlangt. Dort sind die Richtlinien klar. Großflächige Tattoos dürfen nicht sichtbar sein, ebenso darf der Inhalt oder die Aussage einer Tätowierung nicht im Zwiespalt mit dem Beruf stehen.
Was sind die Richtlinien für Tattoos?
Dort sind die Richtlinien klar. Großflächige Tattoos dürfen nicht sichtbar sein, ebenso darf der Inhalt oder die Aussage einer Tätowierung nicht im Zwiespalt mit dem Beruf stehen. „Der Arbeitgeber hat das Recht, Regeln für seine Mitarbeiter zur Wahl der Kleidung, zur Länge der Haare, des Bartes oder der Nägel vorzuschreiben.