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Sollte man mit 14 abtreiben?
Deine Rechte als Mädchen bei (ungewollter) Schwangerschaft und bei einem Schwangerschaftsabbruch. Auch Mädchen unter 18 Jahren steht grundsätzlich die Möglichkeit offen, eine ungewollte Schwangerschaft straffrei abbrechen zu können.
Kann man mit 14 ein Baby bekommen?
Sofern du und dein Partner in etwa gleich alt sind und ihr beide mindestens 15 Jahre alt seid, dürft ihr grundsätzlich ein Baby bekommen. Allerdings müsst ihr dann damit rechnen, dass sich die Jugendwohlfahrt in euer junges Familienleben einmischen wird.
Wie alt muss man sein um ein Kind zu bekommen?
Mediziner benennen die Zeit zwischen 20 und 30 Jahren als optimales Alter zum Kinder kriegen. Frauen können sich heutzutage ihre Eizellen entnehmen und für eine spätere Schwangerschaft einfrieren lassen. Ab 35 nimmt die Spermienqualität des Mannes langsam ab.
Warum werden sie schwanger während der Schwangerschaft?
Sie werden schwanger, wenn: eine Samenzelle in die Eizelle eindringt und sie befruchtet und; die befruchtete Eizelle sich erfolgreich in die Schleimhaut der Gebärmutter einnistet. Dort beginnt sie zu wachsen. Während der Schwangerschaft haben Sie keine Monatsblutung. Einige Frauen verlieren aber in den ersten Monaten der Schwangerschaft etwas Blut.
Was sind die Gründe für eine Teenagerschwangerschaft?
Doch auch mangelnde Aufklärung sowie Verhütungsfehler sind häufige Gründe für eine Teenagerschwangerschaft. Wir klären euch über die häufigsten Ursachen einer Teenagerschwangerschaft auf, welche Risiken und Konsequenzen eine Schwangerschaft mit 14 haben kann und wo sich betroffene Jugendliche Hilfe sowie Unterstützung suchen können.
Welche Regelungen gelten während der Schwangerschaft?
Während der gesamten Schwangerschaft gelten besondere Regelungen laut Mutterschutzgesetz. Sind Sie schwanger und ein befristeter Arbeitsvertrag liegt vor, dürfen Sie beispielsweise keine Arbeiten verrichten, die Ihrer Gesundheit oder der Ihres Kindes schaden.
Kann man nicht gekündigt werden während der Schwangerschaft?
Grundsätzlich können Sie nicht gekündigt werden, wenn während der Schwangerschaft ein befristeter Vertrag vorliegt. Damit diese Regelung gilt, sollten Sie Ihren Arbeitgeber allerdings schnellstmöglich über die Schwangerschaft informieren. Sind Sie schwanger, wird ein befristeter Arbeitsvertrag aber nicht automatisch verlängert.