Wann ist eine Funktion gerade oder ungerade?

Wann ist eine Funktion gerade oder ungerade?

Anschaulich ist eine reelle Funktion genau dann gerade, wenn ihr Funktionsgraph achsensymmetrisch zur y-Achse ist, und ungerade, wenn ihr Funktionsgraph punktsymmetrisch zum Koordinatenursprung ist.

Wie ist eine ungerade Zahl definiert?

Eine ganze Zahl heißt gerade, wenn sie ohne Rest durch zwei teilbar ist; andernfalls heißt sie ungerade.

Was ist die kleinste gerade Zahl?

Definition gerade Zahl: Eine gerade Zahl ist eine Zahl, die durch 2 ohne Rest teilbar ist. Gerade Zahlen sind laut Definition nicht negativ. Zahlen wie -2 oder -4 sind keine geraden Zahlen, sondern einfach nur negative Zahlen. Daher ist die 0 (Null) die kleinste gerade Zahl, die es gibt.

Wie viele Zahlen von 1 bis 100 sind gerade?

Gerade Zahlen: 2, 4, 6, 8, 10, 12, 14, 16, 18, 20, 22, 24. Ungerade Zahlen: 1, 3, 5, 7, 9, 11, 13, 15, 17, 19, 21, 23.

Ist Cosinus gerade oder ungerade?

Die Sinusfunktion ist eine ungerade Funktion. Die Kosinusfunktion ist eine gerade Funktion.

Ist die sinusfunktion gerade oder ungerade?

3) Die Sinusfunktion f ( x ) = sin ⁡ x f(x)=\sin x f(x)=sinx ist eine ungerade Funktion; die Kosinusfunktion f ( x ) = cos ⁡ x f(x)=\cos x f(x)=cosx ist eine gerade Funktion.

Welche Zahl ist gerade und ungerade?

Was ist die maximale werktägliche Arbeitszeit?

Die maximale Arbeitszeit liegt bei 10 Stunden. Diese Überschreitung ist allerdings nur als Ausnahme zu sehen. Es gilt, dass innerhalb von 6 Monaten die durchschnittliche werktägliche Arbeitszeit dennoch bei 8 Stunden liegen muss. Innerhalb des Zeitraums von 24 Wochen müssen eventuelle Überschreitungen der Höchstgrenze ausgeglichen werden.

Welche Rechte und Pflichten stehen dem Arbeitgeber zu?

Rechte und Pflichten stehen auch dem Arbeitgeber zu. Seine Hauptpflicht besteht darin, die vereinbarte Vergütung rechtzeitig zu zahlen. Zur Hauptpflicht des Arbeitgebers gehört es zuallererst, dem Arbeitnehmer das vereinbarte Arbeitsentgelt zu zahlen. Dies kann in Form eines Gehalt oder Lohns bzw.

Wie lange ist die gesetzliche Arbeitszeit erlaubt?

Die gesetzliche Arbeitszeit beträgt 8 Stunden täglich. Höchstens und ausnahmsweise sind 10 Stunden erlaubt, die innerhalb von maximal sechs Monaten ausgeglichen werden müssen. Wöchentlich darf in der Regel nicht mehr als 48 Stunden gearbeitet werden. Im Monat sind das 192 Stunden.

Ist der Arbeitnehmer ständig am Arbeitsplatz anwesend?

Muss der Arbeitnehmer ständig am Arbeitsplatz anwesend sein, ist von einer Arbeitsbereitschaft die Rede. Diese gilt nach dem Arbeitszeitgesetz als Arbeitszeit. Hier zahlt der Arbeitgeber das Gehalt in voller Höhe. Beispiel: Ein Verkäufer im Laden, wenn keine Kunden da sind.