Inhaltsverzeichnis
Wann ist jemand kompetent?
Die Definition von »Kompetenz« in einem englischen Wörterbuch lautet: »autorisiert sein oder fähig sein, etwas zu tun« und »kompetent sein heißt, über ausreichend Fertigkeiten, Wissen und Fähigkeiten oder Qualifikationen zu verfügen«.
Was macht eine Person kompetent?
Nach wirtschaftspsychologischer Ansicht bedeutet Kompetenz die Fähigkeit zu kreativen und selbstorganisiertem Handeln, auch in unüberschaubaren und komplexen Situationen. Erst wenn also vorhandenes Wissen sich in Handlungen manifestiert, spricht man von Kompetenz.
Was heist Kompetenz?
Kompetenz (v. lat. competere – zusammentreffen) bezeichnet die Fähigkeit (psychologisch) und ist juristisch gleichbedeutend mit der Zuständigkeit eines Menschen (oder eines Organs), bestimmte Aufgaben selbständig durchzuführen.
Wie definiert sich Kompetenz?
Unter Kompetenz wird in der breiteren Bildungsdiskussion allgemein die Verbindung von Wissen und Können in der Bewältigung von Handlungsanforderungen verstanden. Als kompetent gelten Personen, die auf der Grundlage von Wissen, Fähigkeiten und Fertigkeiten aktuell gefordertes Handeln neu generieren können.
Was ist Kompetenz auf beruflicher Ebene?
Auf beruflicher Ebene assoziieren viele kompetente Menschen mit Erfolg: Wer Kompetenz besitzt und sie gewinnbringend einsetzen kann, kommt weiter und macht Karriere. Dabei ist Kompetenz ist ein vielschichtiger Begriff, der je nach Gebiet Fähigkeit, Zuständigkeit oder Bereitschaft bedeuten kann.
Welche Definitionen von Kompetenz gibt es?
Es gibt wenigstens zwei Definitionen von Kompetenz, die in der Pädagogik und in der Psychologie (dort vom Kognitionspsychologen Franz Weinert) geprägt wurden. Der Begriff leitet sich von dem lateinischen Wort competencia ab und bedeutet so viel wie „zu etwas geeignet, fähig oder befugt sein“.
Wer fachlich kompetent ist?
Wer fachlich kompetent ist, beherrscht die berufsspezifischen Grundlagen seines Jobs sowie spezielle Fähigkeiten mit Blick auf den Betrieb, in dem er arbeitet. Fachliche Kompetenzen ermöglichen die qualitativ hochwertige Bearbeitung von Aufträgen ohne stets neu angeleitet zu werden.
Wie wird die fachliche Kompetenz vermittelt?
Fachliche Kompetenz wird in erster Linie während der Ausbildung oder im Studium vermittelt. Wer die Möglichkeit hat, der sollte als Unternehmen diese beiden Ausbildungsoptionen koppeln und beispielsweise ein Duales Studienangebot schaffen, bei dem eine praktische Ausbildung absolviert wird und anstatt der Berufsschule die Hochschule besucht wird.