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Warum haben nicht alle Menschen genug zu essen?
Dass so viele Menschen hungern liegt in erster Linie am ungleichen Zugang zu Nahrungsmitteln. Vor allem Arme habe zu wenig Geld, um sich genügend Essen zu kaufen. Weitere Gründe sind Lebensmittelverschwendung und die Verwendung von Nahrungsmitteln für andere Zwecke, etwa zur Herstellung von Treibstoffen.
Wie viele Menschen haben nicht genug zu essen?
Die Zahl der Betroffenen hat das dritte Jahr in Folge zugenommen. 2019 hatten weltweit 650 Millionen Menschen nicht genug zu essen, 2018 etwas über 633 Millionen. Längerfristig hat sich für viele Menschen die Ernährungslage jedoch verbessert: Im Jahr 2005 betrug die weltweite Zahl der Unterernährten rund 811 Millionen.
Was ist mit einem Konflikt gemeint?
Mit einem Konflikt [lat. confligere, conflictare – zusammenstoßen, streiten, zu kämpfen haben mit] ist der Prozess der Auseinandersetzung gemeint, der auf unterschiedlichen Interessen von Individuen und sozialen Gruppierungen beruht und in ganz unterschiedlicher Weise ausgetragen wird.
Wie kann ein Konflikt in Konflikten wiederhergestellt werden?
In Konflikten kann durch das Wehren gegen solche unnötigen und ungewollten Veränderungen vorgegangen werden und so die Stabilität und das Bewährte, beispielsweise in einer Gruppe, wiederhergestellt werden. Ein Konflikt kann Veränderungen herbeiführen. Es ist jedoch nicht immer sinnvoll, das Bestehende zu bewahren.
Wie entsteht die Vielschichtigkeit eines Konfliktes?
Durch das Herausarbeiten von Unterschieden sowie von vielfältigen und verschiedenartigen Elementen der Argumente und den Beziehungen der Beteiligten zueinander kann Vielschichtigkeit entwickelt werden. Die Beteiligten setzen sich also mit den verschiedensten Bestandteilen eines Konfliktes auseinander.
Welche Ansprechpartner gibt es für Konfliktlösungen?
Meist gibt es bei Konflikten einen speziellen Ansprechpartner, der in Konfliktbewältigung geschult ist und zur Lösung des Konflikts beiträgt. So kann eine Eskalation vermieden werden und Konflikte können schnell beigelegt werden. Allgemein eignen sich zur Konfliktlösung speziell zwei Methoden: die Mediation und die Supervision.