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Was ist das Ziel eines Streiks?
Bei einem Streik handelt es sich um die kollektive Arbeitsniederlegung von Arbeitnehmern, deren klassische Ziele höhere Löhne und Gehälter sowie kürzere Arbeitszeiten sind. Ein Streik ist legal erst möglich, wenn gewerkschaftlich organisierte Arbeitgeber und Arbeitnehmer sich nicht einigen können.
Was bedeutet Streik kurz erklärt?
die gemeinsame vorübergehende Arbeitsniederlegung der gewerkschaftlich organisierten Arbeitnehmer eines Betriebs. Der Streik ist ein gesetzlich zulässiges Arbeitskampfmittel der Gewerkschaft zur Durchsetzung arbeitsrechtlicher Forderungen, z.
Wie organisiert man einen Streik?
Ein Streik gilt dann als gewerkschaftlich organisiert, wenn der Streik gewerkschaftlich beschlossen und dieser Streikbeschluss verbunden mit dem Streikaufruf dem Arbeitgeber, der bestreikt werden soll, zusammen mit dem Streikziel mitgeteilt wurde (BAG, Urteil v. 23.10.1996, 1 AZR 269/96).
Wann erfolgt eine Urabstimmung?
Eine Urabstimmung ist eine Abstimmung über die Durchführung eines Arbeitskampfes nach dem Scheitern einer Tarifverhandlung und dem Auslaufen der Friedenspflicht.
Was versteht man unter dem Begriff Urabstimmung im Arbeitskampf?
Die Urabstimmung ist eine geheime Abstimmung von Gewerkschaftsmitgliedern darüber, ob es zu einem Streik kommt oder nicht. Die Entscheidung für oder gegen eine Urabstimmung trifft ein in der Satzung jeder Gewerkschaft vorgesehenes Gremium, z.B. der Bundes- oder Landesvorstand.
Was sind die Folgen eines Streiks?
Bei einem Vollstreik hingegen werden nach dem Streikplan alle Arbeitgeber eines Wirtschaftszweiges oder einzelne Arbeitgeber von all ihren Arbeitnehmern bestreikt Was sind die Folgen eines Streiks? Bei einem Streik werden die gegenseitigen Hauptleistungspflichten aus dem Arbeitsverhältnis suspendiert.
Was ist das Streikrecht der Arbeitnehmer?
Das Streikrecht der Arbeitnehmer ist grundrechtlich geschützt. Artikel 9 Abs. 3 des Grundgesetzes regelt die Koalitionsfreiheit, also die Freiheit der Gewerkschaften und Arbeitgeberverbände als ein von staatlicher Einflussnahme freies Betätigungsfeld bei der Regelung von Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen.
Wie wirkt sich ein Streik auf das Unternehmen aus?
Ein Streik wirkt sich zunächst einmal auf das Unternehmen selbst aus. Dessen Produktivität sinkt beachtlich, da es zu großen Arbeitsausfällen kommt. Dies wiederum wirkt sich negativ auf die Umsätze eines Unternehmens oder einer ganzen Branche aus, wodurch sich wirtschaftliche Schäden einstellen.
Ist der Streik von einer Gewerkschaft zulässig?
Der Streik muss von einer Gewerkschaft getragen sein. Das Ziel muss tarifrechtlich zulässig sein und tariflich regelbar. Der Streik darf erst nach Ablauf der Friedenspflicht begonnen werden. Der Streik muss das letzte Mittel sein, somit müssen vorherige Verhandlungen geführt werden.