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Was ist die perfekte Antwort auf die Frage?
Die perfekte Antwort auf die Frage besteht immer aus diesen vier Elementen: Fünf Jahre sind eine lange Zeit. Niemand kann wissen, was dabei passiert. Sicher ist aber, dass Sie sich dabei weiterentwickeln können. Persönlich und fachlich.
Was ist ein zehnjahresziel?
Dein Zehnjahresziel darf schon etwas ambitionierter sein, muss aber immer noch realistisch und innerhalb dieser Zeit erreichbar sein. Im Gegensatz zu den drei und fünf Jahren Horizont brauchst Du bei zehn Jahren Vorausblick keinen konkreten Posten zu nennen, sondern Dein Ziel am Besten inhaltlich umschreiben.
Warum sind die Stationen zum Zehn-Jahres-Ziel noch so gut gesetzt?
Da können die Stationen zum Zehn-Jahres-Ziel noch so gut gesetzt sein, niemand weiß, was auf dem Weg passiert. Zwischen den Plänen kann das Leben schön und grausam sein. Mal haut es einem mit Anlauf in die Fresse und zwingt uns dazu, ein paar Runden auszusetzen.
Wie haben sie die perfekte Antwort für ein Vorstellungsgespräch gefunden?
Sie haben es wahrscheinlich schon geahnt: Wie bei den meisten typischen Vorstellungsgesprächsfragen gibt es auch hier keine universell einsetzbare Antwort. Die gute Nachricht: Ihre persönliche perfekte Antwort lässt sich mit dem richtigen Denkansatz relativ einfach finden. Darauf müssen Sie bei der Vorbereitung achten: Wo sehe ich mich in 5 Jahren?
Was sollten sie in fünf Jahren tun?
Niemand weiß, was in fünf Jahren ist. Nur Sie sollten wissen, dass Sie in fünf Jahren immer noch im Unternehmen sein wollen. Wichtig: Ihre Antworten sollten sich mehr um das Unternehmen drehen, weniger um Sie selbst. Breiten Sie nicht aus, in welchen anderen Unternehmen, Branchen oder Städten Sie sich selbst noch wunderbar vorstellen können.
Was ist die perfekte Antwort auf die Frage nach der Karriereplanung?
Die perfekte Antwort auf die Frage nach der Karriereplanung ergibt sich aus Ihren persönlichen Wünschen für die Zukunft. Bleiben Sie hierbei stets authentisch und probieren Sie nicht mit falschen Ambitionen einen vermeintlich guten Eindruck zu hinterlassen. Der Wunsch nach einer Führungsposition etwa klingt zwar ambitioniert.
Welche Ziele und Entwicklungsstufen sollten sie nach fünf Jahren erreichen?
Ihre Ziele und Entwicklungsstufen sollten nach fünf Jahren aber nicht sofort an Grenzen stoßen. Sonst suggerieren Sie einen künftigen Jobwechsel. Zeigen Sie lieber, dass Ihre Motivation langfristig besteht. Und dass Sie damit rechnen, ein paar Jahren mehr im Unternehmen zu bleiben.