Was ist ein Arbeitsstil?

Was ist ein Arbeitsstil?

Gemeint ist damit die eigene Art und Weise, wie Arbeiten erledigt werden. Synonym zu Arbeitsstil ließe sich sagen: Geprägt ist der Arbeitsstil von der eigenen Persönlichkeit und den Charaktereigenschaften. Herausgebildet hat er sich durch Werte und Normen in der Familie und was in der Schule vermittelt wurde.

Wie ist der Arbeitsstil geprägt?

Geprägt ist der Arbeitsstil von der eigenen Persönlichkeit und den Charaktereigenschaften. Herausgebildet hat er sich durch Werte und Normen in der Familie und was in der Schule vermittelt wurde.

Kann man im Vorstellungsgespräch den eigenen Arbeitsstil beschreiben?

Häufig wird im Vorstellungsgespräch direkt darum gebeten, den eigenen Arbeitsstil zu beschreiben. Viele Menschen tun sich damit schwer – die Selbstbeschreibung liegt ihnen nicht. Darin liegt latent die Gefahr der Selbstbeweihräucherung.

Wie viel Einfluss nimmt die Art der Tätigkeit auf den Arbeitsstil?

Einfluss nimmt außerdem die Art der Tätigkeit: Stark formalisierte und technisierte Arbeitsabläufe wie sie für Fließbandarbeit und andere Routinetätigkeiten üblich ist, erlauben kaum einen individuellen Arbeitsstil. Anders in besonders kreativen Berufen.

Wie kann ich den eigenen Arbeitsstil herausfinden und beschreiben?

Eine Möglichkeit den eigenen Arbeitsstil heraus zu finden und beschreiben zu können ist, unterschiedliche frühere Arbeitserfahrungen, das können auch Erfahrungen aus Schule oder Studium sein, nochmals Schritt für Schritt durchgehen und von außen zu betrachten. Am besten die Antworten kurz und bündig notieren:

Wie dehnt sich die Arbeit aus?

Arbeit dehnt sich immer in genau dem Maß aus, wie Zeit für ihre Erledigung zur Verfügung steht – und nicht in dem Maß wie komplex sie tatsächlich ist. Die Spontanen lade ich ein, mit Zeitinseln zu experimentieren:

Was ist der Arbeitsstil in einem Unternehmen mit starker Präsenzkultur?

Der Arbeitsstil in einem Unternehmen mit starker Präsenzkultur wird ein anderer sein als in mehr dynamischen Betrieben, in denen flexible Arbeitsmodelle üblich sind.