Inhaltsverzeichnis
Was ist ein Leitfaden für ein Interview?
Bei einem Leitfadeninterview wird das durchgeführte Interview durch einen Leitfaden vorab strukturiert. Es werden zuvor festgelegte Fragen gestellt, die von der befragten Person offen beantwortet und ergänzt werden können.
Wann eignen sich Interviews?
Wenn zu einem bestimmten Forschungsgebiet wenig oder kein Wissen existiert, eignen sich offene Interviewformen gut dazu, den Gegenstand überhaupt erst zu beleuchten. So war bspw. der Wissensstand zu interkultu- rellen Freundschaften Anfang dieses Jahrhunderts noch recht gering.
Wie muss ein Interview sein?
Interviewfragen entwickeln und strukturieren
- Wenig-strukturiertes Interview. Offene Fragen. Zusatzfragen, Veränderung des Wortlautes einer Frage und Nachhaken erlaubt.
- Teilstrukturiertes Interview. Fragen sind vorbereitet und formuliert, Reihenfolge bleibt jedoch offen.
- Stark strukturiertes Interview.
Ist ein Fragebogen ein Interview?
Fragebogen als ein Instrument der Datenerhebung kommen vor allem in hypothesenprüfenden (quantitativen) Untersuchungen zum Einsatz. Es handelt sich eigentlich um ein standardisiertes Interview oder eine standardisierte Befragung.
Wie wird ein Interview durchgeführt?
Strukturiertes, semistrukturiertes und unstrukturiertes Interview im Vergleich
| Interviewform | Vorbereitung durch Leitfaden |
|---|---|
| Strukturiertes Interview | Vollständige Strukturierung durch einen Leitfaden. |
| Semistrukturiertes Interview | Durch Leitfaden vorbereitet, aber in der Durchführung frei gestaltbar. |
Wann ist ein Interview ein Experteninterview?
Was ist ein Experteninterview? Ein Experteninterview ist ein Interview, bei dem ein Experte zu einem ausgewählten Thema befragt wird. Es kann für Abschlussarbeiten verwendet werden, wobei dich der Interviewpartner beim Beantworten der Forschungsfrage deiner Bachelorarbeit unterstützt.
Wie findet die Durchführung eines Interviews statt?
Die Durchführung des Interviews findet am besten persönlich, telefonisch oder über ein Programm wie Skype statt. Genau wie bei einer Online-Umfrage hast du jegliche Freiheit bei der Anzahl der Fragen. Du solltest jedoch bedenken, dass zu viele Fragen den Interviewpartner ermüden könnten und sich das Gespräch in die länge ziehen kann.
Was ist in einem narrativen Interview anders?
In einem narrativen Interview ist die Verteilung der Gesprächsanteile anders, als es von einem normalen Frage-Antwort-Interview bekannt ist. Die Person, die das Interview durchführt, befindet sich in der Zuhörer-Position, ohne viele Fragen zu stellen.
Was ist ein problemzentriertes Interview?
Beim problemzentrierten Interview nehmen die Befragten, ebenfalls in einer freien Erzählung, zu einer konkreten Problemfrage Stellung. Folgende Ziele werden mit einem narrativen Interview verfolgt: Die subjektiven Erfahrungen der befragten Personen zu bestimmten Ereignissen herausfiltern.
Welche Interviews zählen zu den qualitativen Interviews?
Aufgrund der flexiblen Durchführung zählt das narrative Interview zu den qualitativen Interviews. Das narrative Interview zeigt Ähnlichkeiten zum problemzentrierten Interview. Beim problemzentrierten Interview nehmen die Befragten, ebenfalls in einer freien Erzählung, zu einer konkreten Problemfrage Stellung.