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Was ist eine anerkannte Autorität?
Eine anerkannte Autorität besitzt Macht im positiven Sinne. Der Wunsch, als Autorität zu gelten und gesehen zu werden, ist groß – wenn er auch nicht artikuliert wird. Der Zulauf zu Seminaren mit Themen wie „Emotionale Führung“ oder „Charismatische Führung“ könnte ein Indiz dafür sein.
Was ist eine „autoritäre“ Autorität?
Verhalten, das gerne als „autoritär“ beschrieben wird und auf bedingungslosen „Gehorsam“ abzielt. Eine auf Expertise beruhende „epistemische Autorität“, bei der Einfluss und Gefolgschaft auf überlegenem Wissen, Können und Erfahrung beruhen.
Was ist eine „funktionale Autorität“?
Eine „funktionale Autorität“, bei der Einfluss und Gefolgschaft sich an formalen Ämtern, Titeln und der Rangstellung in Hierarchien festmachen. Trumpf ist hier eine Legitimation der eigenen Autorität durch eine andere formale Autorität.
Was ist eine „natürliche Autorität“?
Eine „natürliche Autorität“, bei der Einfluss und Gefolgschaft irgendwie von Eigenschaften einer Person und ihrem Verhalten herzurühren scheinen. Manche sprechen hier auch von Charisma.
Was ist „natürliche Autorität“?
Die Voraussetzung dafür ist das, was „natürliche Autorität“ genannt wird. Sie resultiert aus drei Quellen: fachliche Kompetenz, Professionalität im Handwerk des Managements und charakterliche Integrität.
Was bedeutet Autorität für Führung?
Autorität bedeutet, Führung zu zeigen, Veränderungsprozesse zu steuern und Vorbild zu sein.
Was ist Autorität im positivsten Sinne?
Zur Autorität im positivsten Sinne wird man durch die Akzeptanz und Zuschreibung der Mitmenschen. Damit ist Autorität so etwas wie ein Orden, den man sich durch das Miteinander im Alltag erwirbt. Der traditionelle Autoritätsbegriff beruht auf einem System, das hierarchisch strukturiert ist.