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Was ist eine extrinsische Motivation?
Dieser Artikel zur extrinsischen Motivation basiert auf den aktuellen Erkenntnissen der Motivationspsychologie. Die extrinsische Motivation beschreibt eine Handlung die darauf abzielt eine Belohnung nach der Zielerreichung zu erhalten. Der Zweck der Handlung liegt stets in der Belohnung.
Wie entsteht eine intrinsische Motivation?
Intrinsische Motivation dagegen entsteht nur durch Interesse, Neugier, Werten oder am Spaß an einer Tätigkeit, die Wichtigkeit spielt keine Rolle. Die Stufen der Motivation haben auch Einfluss auf die Kreativität und auf die kognitive Flexibilität.
Was sind die 4 Stufen der extrinsischen Motivation?
Fremdbestimmung und das Energielevel der Motivation. Diese Stufen sind die Externale, die Introjizierte, die Identifizierte und die Integrierte (siehe Abbildung). Das Bild zeigt die 4 Stufen der extrinsische Motivation nach Deci und Ryan (1985).
Welche äußeren Einflüsse spielen bei der intrinsischen Motivation keine Rolle?
Die äußeren Einflüsse spielen bei der intrinsischen Motivation überhaupt keine Rolle. Extrinsische und intrinsische Motivation grenzen sich entscheidend voneinander ab. Vorteilhafter ist die Motivation von innen heraus, die intrinsische Motivation. Wer von innen außen handelt, macht seine Tätigkeit gerne.
Was sind die extrinsischen Arbeitsmotive?
Die extrinsischen Arbeitsmotive werden nicht durch die Arbeit selbst, sondern durch die Folgen der Tätigkeit befriedigt. Das Sicherheitsbedürfnis (Einkommen und die damit verbundene Anerkennung, den Einfluss etc. sollen auch in Zukunft gesichert sein)
Was sind extrinsische Handlungen?
Hier stimmen Mittel, die Handlung, und der Zweck, das Handlungsziel, thematisch überein. Sie sind dadurch gleichthematisch, was auch als endogen bezeichnet wird, während extrinsische Handlungen extrogen (andersthematisch) sind. Intrinsische Motivation erfolgt also ohne äußere Anreize und wird durch Faktoren wie Neugier oder Spaß hervorgerufen.
Was ist die intrinsische Motivation?
Die intrinsische Motivation beschreibt das Ausüben einer Tätigkeit aufgrund einer inneren Befriedigung durch die Tätigkeit selbst. Von extrinsischer Motivation hingegen ist die Rede, wenn eine Tätigkeit nicht um ihrer selbst Willen ausgeführt wird, sondern um ein davon unabhängiges Ergebnis zu erzielen.