Inhaltsverzeichnis
Was ist eine Fachkompetenz Beispiele?
Beispiele für Fachkompetenz in speziellen Sachbereichen
- Handlungskompetenz.
- Soziale Kompetenz.
- Kernkompetenz.
- Methodenkompetenz.
- Personale Kompetenz oder Humankompetenz.
- Medienkompetenz. Internet-Kompetenz. Informationskompetenz.
- Lese- und Schreibkompetenz.
- Inkompetenzkompensationskompetenz.
Warum ist Handlungskompetenz wichtig?
Die berufliche Handlungskompetenz ermöglicht, dass der Auszubildende seine Handlungen, die zur Ausübung einer Tätigkeit erforderlich sind, selbstständig planen, durchführen und kontrollieren kann.
Was ist wichtig für die Kompetenz?
Entscheidend für die Kompetenz ist, was Sie in dieser Zeit gelernt haben. Für Kompetenz – und vor allem deren Wachstum – sind Sie selbst verantwortlich, Stichwort: lebenslanges Lernen. Wer untätig bleibt und wartet, hat am Ende keine zusätzlichen Fähigkeiten vorzuweisen.
Was sind Kompetenzen in einem Job?
Kurz: die Kenntnisse und Verhaltensweisen, durch die eine Person in einem Job erfolgreich ist. Dazu zählen zum Beispiel strategische Planung und datenbasierte Entscheidungen. Kompetenzen stehen dafür, wie eine Person durch ihr Verhalten in ihrer Position die gewünschten Ergebnisse erzielt.
Was sind Kompetenzen und Skills?
Genau wie bei den Fähigkeiten und Skills gibt es auch verschiedene Arten von Kompetenzen. Hierzu zählen persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen wie auch Ihre Kernkompetenzen. Letztere beschreiben Attribute, die ein erfolgreicher Mitarbeiter/eine erfolgreiche Mitarbeiterin benötigt, um sich von Kollegen/Kolleginnen abzuheben.
Was ist eine Unterscheidung von Wissensarten?
In einer anderen Unterscheidung von Wissensarten wird „Wissen, dass“ (knowledge) von „Wissen, wie“ (knowhow) abgegrenzt. „Wissen, wie“ wird dann oft gleichgesetzt mit prozeduralem und/oder sensomotorischem Wissen (Können).