Was kann man Mitarbeitern bieten?

By Artikel

Was kann man Mitarbeitern bieten?

Als Synonym wird häufig der englische Begriff Benefits (auch Corporate Benefits) verwendet.

  • Abgrenzung: Zusatzleistungen und geldwerter Vorteil.
  • Dienstwagen.
  • Jobticket.
  • Essen und Trinken.
  • Technische Geräte.
  • Flexible Arbeitszeiten.
  • Weiterbildung.
  • Gesundheit.

Warum Mitarbeiterangebote?

Denn: Ein wesentlicher Vorteil von Mitarbeiterangeboten gegenüber Gehaltserhöhungen oder Prämien ist die bedingte Steuer- und Abgabenfreiheit. Aus diesem Grund sind Corporate Benefits für Mitarbeiter in vielen Fällen attraktiver als eine Gehaltserhöhung.

Welche Eigenschaften sind wichtig im Unternehmen?

Hier kommt es vor allem auf die Persönlichkeit und die Grundeinstellung des Mitarbeiters an. Folgende Eigenschaften sind wichtig: Weniger geeignet sind Mitarbeiter, die sich leicht ablenken lassen. Mitarbeiter, die zu Hause Aufgaben zu langsam erledigen oder schlechte Arbeitsergebnisse abliefern, sollten lieber im Unternehmen arbeiten.

Warum werden Benefits immer wichtiger?

Gerade in der heutigen Zeit werden solche Benefits immer wichtiger, denn durch den Fachkräftemangel und die sinkenden Azubizahlen können zusätzliche Leistungen die Attraktivität eines Unternehmens deutlich steigern, motivierend auf die Angestellten wirken und auch als Anerkennung für geleistete Arbeit verstanden werden.

LESEN:   Warum ist es wichtig Angst zu haben?

Welche Benefits stehen für Mitarbeiter zur Verfügung?

Mitarbeiterverpflegung: Mehr als jedes zehnte Unternehmen (13\%) stellt seinen Mitarbeitern eine Kantine, verbilligte Mahlzeiten, Essensgutscheine oder Obstkörbe und Getränke zur Verfügung. Welche Benefits stehen für Mitarbeiter ganz oben am Wunschzettel?

Wie profitieren die Mitarbeiter von mobilen Zusatzleistungen?

Mobil: Dienstwagen, -fahrräder, Jobtickets und Bahnvorteilskarten können die Mobilität der Mitarbeiter erhöhen und ihre privaten Ausgaben minimieren. Insbesondere Mitarbeiter im Vertrieb (15\%) profitieren von diesem Angebot. Aber auch das Ermöglichen von flexiblen Home-Office -Zeiten spielt in die mobilen Zusatzleistungen mit herein.