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Was regelt das kollektive Arbeitsrecht?
Das Kollektive Arbeitsrecht regelt im Gegensatz dazu die Rechtsbeziehungen zwischen den Koalitionen der Arbeitnehmer und der Arbeitgeber. Es lässt sich in die zwei großen Teilbereiche „Tarifrecht“ und „Betriebsverfassungsrecht“ unterteilen.
Welche Kollisionsregeln sind anwendbar?
Kollisionsregeln knüpfen dabei an bestimmte Eigenschaften der kollidierenden Rechtsnormen an. Welche Kollisionsregel anwendbar ist, kann durch eine sogenannte Kollisionsnorm festgelegt sein. Anderenfalls ist eine allgemeine Kollisionsregel durch Auslegung der kollidierenden Rechtsnormen zu ermitteln.
Was ist eine allgemeine Kollisionsregel?
Kollisionsregel. Kollisionsregeln knüpfen dabei an bestimmte Eigenschaften der kollidierenden Rechtsnormen an. Welche Kollisionsregel anwendbar ist, kann durch eine sogenannte Kollisionsnorm festgelegt sein. Anderenfalls ist eine allgemeine Kollisionsregel durch Auslegung der kollidierenden Rechtsnormen zu ermitteln.
Wie könnte die Vereinbarkeit der Rechtsverordnung eines Landes geklärt werden?
Im Rahmen einer abstrakten Normenkontrolle könnte die Vereinbarkeit der Rechtsverordnung eines Landes mit einer Bundesrechtsverordnung geklärt werden. Das zu prüfende Gesetz ist noch nicht in Kraft getreten.
Was sind die kollektiven Entscheidungen?
Kollektiventscheidungen Kollektive Entscheidungssituationen liegen vor, wenn mehrere Individuen gemeinsam in einer Entscheidungssituation stehen. 1. Kollektiventscheidungen in der normativistiscben Entscheidungstheorie In der normativistischen Theorie kann man zwei Typen der kollektiven Entscheidung auseinanderhalten.
Was ist ein kollektives Bewusstsein?
Kollektives Bewusstsein (bzw. Gruppenbewusstsein) ist etwas, das gemeinhin nicht verstanden wird. Es ist jedoch außerordentlich machtvoll und kann oft, wenn wir nicht achtsam sind, über das individuelle Bewusstsein siegen. Daher müssen wir stets, wohin wir auch gehen und was immer wir tun, bemüht sein,…
Was beinhaltet die kollektive Koalitionsfreiheit?
Die kollektive Koalitionsfreiheit beinhaltet hingegen die Bestandgarantie sowie die Betätigungsgarantie. Bestandsgarantie meint dabei den Schutz des Bestandes und somit die Existenz des Verbandes.