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Was sind meine Rechte als Arbeitnehmer?
Rechte des Arbeitnehmers: Recht auf freie Meinungsäußerung, wobei er auf Belange von Arbeitgeber, Kunden und Vertragspartner Rücksicht nehmen muss. Recht auf Gleichbehandlung. Recht auf Einsicht in Personalakte. Recht auf Urlaub, Elternzeit und auf ungestörte Freizeit.
Welche Arten von Arbeitgebern gibt es?
Ein Arbeitgeber kann in allen möglichen Rechtsformen erscheinen, also als:
- natürliche Person; zum Beispiel: – Einzelkaufmann.
- juristische Person des Privatrechts; zum Beispiel: – Gesellschaft mit beschränkter Haftung (GmbH)
- juristische Person des öffentlichen Rechts; zum Beispiel: – Bund.
- Personen(handels-)gesellschaft.
Bin ich der Dienstnehmer?
Den Ausdruck „Dienstnehmer“ verwendet man im Sozialversicherungsrecht für einen Arbeitnehmer oder eine Arbeitnehmerin, also eine unselbstständig erwerbstätige Person, die für einen Dienstgeber (Arbeitgeber) arbeitet. Die Bezahlung, die ein Dienstnehmer erhält, ist das Entgelt.
Was gibt der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer?
„Arbeitgeber ist derjenige Teil des Arbeitsverhältnisses, der die Dienstleistung vom Arbeitnehmer kraft des Arbeitsvertrags fordern kann und damit die wirtschaftliche und organisatorische Dispositionsbefugnis über die Arbeitsleistung des Arbeitnehmers und den Nutzen aus ihr hat.
Was bedeutet Bezeichnung des Arbeitgebers?
Nach einer einfachen Definition ist jeder ein Arbeitgeber, der einen Arbeitnehmer beschäftigt. Arbeitgeber können sowohl natürliche wie auch juristische Personen sein. Die Bezeichnung Arbeitgeber ist rein arbeitsrechtlicher Natur und unterscheidet sich insofern vom Begriff des Unternehmers.
Was definiert der Gesetzgeber als Arbeitnehmer?
Der Gesetzgeber definiert einen Arbeitnehmer als eine Person, die “aufgrund eines privatrechtlichen Vertrages im Dienste eines anderen in persönlicher Abhängigkeit zur Arbeit verpflichtet ist.” Sobald eine Person einen Arbeitsvertrag unterzeichnet, wird sie also zum Arbeitnehmer und stellt ihre Arbeitsleistung…
Was ist die Bestimmung der Arbeitnehmerschaft?
Arbeitnehmer Die Bestimmung der Arbeitnehmer eigenschaft gehört zu den schwierigeren Aufgaben des Arbeitsrecht lers. Erforderlich ist eine genaue Abgrenzung zu anderen in Frage kommenden Vertragsverhältnissen, etwa dem Dienst- und Werkvertrag.
Wie ist die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft geregelt?
Die Frage nach der Arbeitnehmereigenschaft ist immer dann in der Klausur anzusprechen, wenn eine Norm sie als Tatbestandsvoraussetzung vorsieht. Der Begriff der Arbeitnehmereigenschaft ist mittlerweile explizit in § 611a BGB gesetzlich geregelt.
Was ist die Arbeitspflicht des Arbeitnehmers?
Arbeitspflicht: Der Arbeitnehmer ist zur Leistung der „versprochenen Dienste” verpflichtet (§ 611 I BGB). Inhalt und Umfang der Arbeitspflicht: Direktionsrecht. Die Leistung der versprochenen Arbeit hat der Arbeitnehmer persönlich zu erbringen (§ 613 BGB). Der Arbeitnehmer kann dem Arbeitgeber keinen Ersatzmann aufdrängen.