Was sollte in einer Referenz stehen?
Referenzschreiben enthalten in der Regel aber folgende Bestandteile, damit sich Arbeitgeber einen Eindruck des Bewerbers machen können:
- Anschrift des Referenzgebers: Vollständiger Name, Anschrift des Unternehmens, Kontaktdaten (E-Mail-Adresse, Telefonnummer)
- Anschrift des Adressaten: Vollständiger Name und Adresse.
Was fragt man bei einer Referenzauskunft?
Beispiele für Fragen an deine Referenz können folgende sein:
- Wie haben Sie Frau/Herr XY allgemein in Erinnerung?
- Was war der Grund für den Austritt von Frau/Herr XY aus ihrer Firma?
- Wo sehen Sie die Stärken und Schwächen von Frau/Herr XY?
- Wie war ihr/sein Verhalten zu Vorgesetzten / im Team / gegenüber Kunden?
Wie geben sie Referenzen im Lebenslauf an?
Sie geben die Referenzen im Lebenslauf an. Kurz als Erwähnung, mit Namen und Kontaktinformation. Der Personaler hat dann die Möglichkeit, sich bei Bedarf mit dem Referenzgeber in Verbindung zu setzen. Wir zeigen Ihnen hier, wie Sie mit den Referenzen im Lebenslauf oder im Anschreiben punkten und Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch erhöhen.
Wie wird die Referenzperson ergänzt?
Dabei wird die Referenzperson unter Angabe von Position und Kontaktdaten am Ende der jeweiligen Station ergänzt. Eine weitere Möglichkeit, um Referenzen im Lebenslauf anzugeben, ist die Erweiterung des Lebenslaufs um einen eigens für Referenzen vorgesehenen Abschnitt.
Was ist der Lebenslauf?
Der Lebenslauf (auch Curriculum Vitae genannt) ist die erste Arbeitsprobe. In weniger als einer Minute überfliegen Arbeitgeber Lebensläufe – daher müssen Inhalt und Form sofort überzeugen. Der tabellarische Lebenslauf steht an zweiter Stelle der Bewerbungsunterlagen, nach dem Anschreiben.
Was ist der richtige Aufbau des Lebenslaufs?
Der richtige Aufbau des Lebenslaufs verschafft dem Arbeitgeber einen schnellen Überblick über deine Person und beschreibt dich als perfekten Kandidaten. Im deutschsprachigen Raum ist der tabellarische Aufbau die übliche Form. Inhaltlich hebt der Lebenslauf deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen für die ausgeschriebene Stelle hervor.