Inhaltsverzeichnis
- 1 Was umfasst das Risikomanagement im Personalwesen?
- 2 Was ist Risikomanagement und wie funktioniert es?
- 3 Was ist das Risikoverhalten von Jugendlichen?
- 4 Wie funktioniert eine Verhaltenstherapie bei Kindern und Jugendlichen?
- 5 Welche Prozesse führen zu einer Verhaltensänderung?
- 6 Welche Bedeutung hat die Risikomatrix?
- 7 Was ist eine Risikobeschreibung?
- 8 Was ist Risiken identifizieren und beschreiben?
- 9 Was ist die Risikoeinschätzung?
Was umfasst das Risikomanagement im Personalwesen?
Das Motivationsrisiko bezeichnet die Gefahr, dass die Mitarbeiter ihre Leistungsfähigkeit nicht ausschöpfen. Das HRM-Risiko bezeichnet die Gefahr, dass das Personalmanagement nicht über die erforderlichen Mittel und Wege verfügt, um Personal-Risiken entgegenzuwirken bzw. um strategische Maßnahmen zu ergreifen.
Was ist Risikomanagement und wie funktioniert es?
Das Risikomanagement übernimmt in Unternehmen das Management von Unternehmensrisiken durch deren Risikoidentifikation, Risikoanalyse, Risikoquantifizierung, Risikoaggregation, Risikobeurteilung, Risikobewertung, Risikokommunikation und abschließende Risikobewältigung.
Was ist Personalrisiko Controlling?
Somit handelt es sich beim Personalcontrolling um eine Querschnittsfunktion zwischen dem Personalmanagement und dem Unternehmenscontrolling. Das Ziel ist es, ein optimales Verhältnis zwischen den Personalkosten und den Personalleistungen in Bezug auf die Faktoren Preis, Menge, Zeit und Qualität zu finden.
Was ist das Risikoverhalten von Jugendlichen?
Risikoverhalten von Jugendlichen: Ab ins Ungewisse. Rücksichtsloses Fahrverhalten, Komasaufen oder Drogenkonsum – Jugendliche neigen stärker zu impulsivem und risikoreichem Verhalten als Erwachsene. Eine Studie des Max-Planck-Instituts für Bildungsforschung liefert weitere Hinweise, um riskante Entscheidungen von Jugendlichen besser zu verstehen.
Wie funktioniert eine Verhaltenstherapie bei Kindern und Jugendlichen?
Verhaltenstherapie: Kinder und Jugendliche Verhaltenstherapeutische Methoden können auch erfolgreich bei Kindern und Jugendlichen eingesetzt werden. Dabei bezieht der Therapeut oft die Familie mit ein. Die Mitarbeit der Bezugspersonen ist vor allem bei Kindern wichtig für den Therapieerfolg.
Was ist die Häufigkeit von psychischen Problemen bei Kindern und Jugendlichen?
Die meisten Studien gehen bezüglich Verhaltensauffälligkeiten oder psychischen Problemen bei Kindern und Jugendlichen von einer geschätzten Häufigkeit zwischen 10 und 20 Prozent aus, andere beziffern die Rate der Kinder und Jugendlichen, die in den letzten sechs Monaten psychische Störungen zeigten, zwischen 15 und 22 Prozent.
Welche Prozesse führen zu einer Verhaltensänderung?
Klaus Fiedler: Es gibt zwei Prozesse, die zu einer Verhaltensänderung führen. Der eine beruht darauf, dass die Menschen das machen, was man von ihnen verlangt, durch Druck von oben oder den Druck der Mehrheit. Dieses Prinzip hat die Bevölkerung im Moment stark geprägt.
Welche Bedeutung hat die Risikomatrix?
Eine Risikomatrix (auch Risikoportfolio genannt) visualisiert eine Menge von Risiken in Abhängigkeit von Eintrittswahrscheinlichkeit und Auswirkung (Schadenshöhe, Tragweite). Die Risikomatrix ist das Ergebnis von Risikoanalyse und Risikobewertung.
Was ist die Aufgabe der Personalplanung?
Personalplanung soll dafür sorgen, dass kurz-, mittel- und langfristig die im Unternehmen benötigten Arbeitnehmer in der erforderlichen Qualität und Quantität zum richtigen Zeitpunkt, am richtigen Ort und unter Berücksichtigung der unternehmenspolitischen Ziele zur Verfügung stehen.
Was ist eine Risikobeschreibung?
D.h. jedes Risiko wird einem Ziel zugeordnet, welches mit dem Risiko in Zusammenhang steht und die Zielerreichung gefährden kann. Auch dies stellt somit eine sinnvolle Möglichkeit für die Kategorisierung von Risiken dar. Erst eine konkrete Risikobeschreibung ermöglicht es, im nächsten Schritt eine gezielte Bewertung des Risikos vorzunehmen.
Was ist Risiken identifizieren und beschreiben?
Risiken zu identifizieren und zu beschreiben bedingt im Vorfeld eine Definition der Ziele des Unternehmens. Nur Ereignisse, die die Ziele eines Unternehmens beeinflussen sind auch wichtig für das Unternehmen. Dies ist ein durchaus wichtiger Aspekt, der bei vielen Unternehmen unklar ist.
Was ist die Risikobewertung?
die Risikoeinschätzung als die Bestimmung des wahrscheinlichen Ausmaßes eines Schadens und der Wahrscheinlichkeit seines Eintritts (s. die Risikobewertung als die auf der Risikoanalyse beruhende Beurteilung, ob ein Risiko akzeptabel ist bzw. ob die Ziele zur Risikominderung erreicht wurden (s. Absatz 3.16).
Was ist die Risikoeinschätzung?
Die DIN EN ISO 12100:2011-03 definiert die Risikoeinschätzung als die Bestimmung des wahrscheinlichen Ausmaßes eines Schadens und der Wahrscheinlichkeit seines Eintritts (s. die Risikobewertung als die auf der Risikoanalyse beruhende Beurteilung, ob ein Risiko akzeptabel ist bzw. ob die Ziele zur Risikominderung erreicht wurden (s.