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Was versteht man unter ethischer Kompetenz?
Reflektieren darüber, was moralisch richtiger ist bzw. sein soll. Unter ethisch-moralischen Kompetenzen verstehen wir u.a. die Fähigkeit … das moralisch Richtigere auch umzusetzen und einen moralisch starken Charakter zu zeigen – auch gegen äußere und innere Widerstände und Versuchungen (Handeln).
Wieso benötigen Pflegefachpersonen Wissen zum Thema Ethik?
[1] Ethik hat zum Ziel, eine Orientierungshilfe für die ethisch reflektierte und moralisch begründbare Pflegepraxis zu sein. Die Pionierin der Pflege – Florence Nightingale – prägte mit ihrem „Nightingale’schen Eid“[4] das älteste pflegerisch-ethische Dokument.
Wie beginnt die Förderung der Ethik in der Führung?
Die Förderung der Ethik in der Führung beginnt in der Universität und setzt sich in der Auswahl und Förderung im Unternehmen fort. Besonders wichtig sind dabei Vorbilder: „Ethische Führung beginnt an der Spitze eines Unternehmens. Unethische leider auch .“
Was ist eine ethische Führung?
Ethische Führung wird definiert als „ Äußerung regelgerechten, angemessenen Verhaltens durch eigene Handlungen, zwischenmenschliche Beziehungen und die Förderung solchen Verhaltens bei den Mitarbeitern, indem entsprechend kommuniziert, verstärkt und entschieden wird “. Ethische Führung können wir im Grunde mit authentischer Führung übersetzen.
Was sind die vier Prinzipien ethisches Handeln in der Medizin?
Die vier Prinzipien ethisches Handeln in der Medizin werden wie folgt beschrieben: Selbstbestimmungsrecht des Patienten ( respect for autonomy) Prinzip der Schadensvermeidung ( non-maleficence)
Welche ethischen Grundprinzipien gibt es?
Nenne die fünf ethischen Grundprinzipien. Die fünf ethischen Grundprinzipien sind: Betreuerische Arbeit orientiert sich primär an den ethischen Grundprizipien. Beschreibe das Nicht-Schaden-Prinzip. „Niemand darf anderen Menschen Schaden zufügen.“