Inhaltsverzeichnis
- 1 Welche aufklärungspflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens?
- 2 Sind Background Checks in Deutschland erlaubt?
- 3 In welchem Fall muss ein Arbeitgeber einen Bewerber über besondere Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes unterrichten?
- 4 Was ergibt sich aus einem Vorstellungsgespräch?
- 5 Was ist „warum ich“ im Vorstellungsgespräch?
Welche aufklärungspflichten haben Arbeitgeber und Arbeitnehmer im Rahmen eines Bewerbungsverfahrens?
Aufklärungspflicht Sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer stehen in der Pflicht, die jeweils andere Partei umfassend über alle Umstände aufzuklären, die für die Ausübung der zu besetzenden Stelle wichtig sind. Aber auch der Arbeitnehmer muss alle Umstände offenlegen, die für die Stelle relevant sind.
Sind Background Checks in Deutschland erlaubt?
Sind Background Checks in Deutschland erlaubt? Grundsätzlich ja. Ein Bewerber Screening, das wie in den USA das polizeiliche Führungszeugnis eines Bewerbers ins Visier nimmt, ist in Deutschland grundsätzlich verboten.
In welchem Fall muss ein Arbeitgeber einen Bewerber über besondere Anforderungen des zukünftigen Arbeitsplatzes unterrichten?
Der Arbeitgeber hat insbesondere in folgenden Fällen eine Informationspflicht:
- überdurchschnittliche Anforderungen.
- besondere gesundheitliche Belastungen.
- Gefährdung des Arbeitsplatzes bei geplanter Umstrukturierung.
- zukünftige Gefährdung von Löhnen und Gehältern.
Was sind Vorstellungsgespräche?
Vorstellungsgespräche sind wie erste Dates. Sie dienen dazu, dass sich sowohl der Arbeitgeber, als auch der Bewerber gegenseitig persönlich kennenlernen können. Für den Arbeitgeber gilt es herauszufinden, ob Sie sich von den anderen Kandidaten abheben und die ideale Besetzung für die Position sind.
Was steckt dahinter im Vorstellungsgespräch?
Kritische Fragen im Vorstellungsgespräch: Was steckt dahinter? „Warum Ich“ im Vorstellungsgespräch: So überzeugen Sie! #1 Die selbstbewusste und arbeitsfokussierte Antwort. #2 Der Macher: Ziele und Visionen für das Unternehmen. #3 Erfahrung: Der Vorteil für jedes Unternehmen.
Was ergibt sich aus einem Vorstellungsgespräch?
Dabei ergibt sich für Sie die Gelegenheit durch Nachfragen zusätzliche Informationen in Erfahrung zu bringen und gleichzeitig mit Ihrer Aufmerksamkeit zu punkten. Die Rahmenbedingungen des Vorstellungsgesprächs weisen außerdem auf das Betriebsklima und die Verlässlichkeit des Unternehmens hin. Fühlen Sie sich gut aufgehoben?
Was ist „warum ich“ im Vorstellungsgespräch?
Die Frage „Warum Ich“ ist also keine Schikane, im Gegenteil: Ihre Antwort verrät einiges über Ihre Persönlichkeit, Arbeitsweise, analytischen Fähigkeiten und auch die Schlagfertigkeit. Das sind alles Eigenschaften, die über den Erfolg an ihrem neuen Arbeitsplatz entscheiden. „Warum Ich“ im Vorstellungsgespräch: So überzeugen Sie!