Inhaltsverzeichnis
Welche Fähigkeiten und Kompetenzen gibt es?
Die Wissenschaft ist sich weitestgehend einig darüber, dass es vier Basiskompetenzen bzw. Grundkompetenzen gibt:
- personale Kompetenz.
- Aktivitäts- und Handlungskompetenz.
- Fach- und Methodenkompetenz.
- sozial-kommunikative Kompetenz.
Was sind wichtige personale Kompetenzen?
Persönliche Kompetenzen umfassen viele Kompetenzen des zwischenmenschlichen Bereichs. Zu den wohl wichtigsten Kompetenzen im Berufsleben gehören: Teamfähigkeit, Kooperationsfähigkeit: Kompetenz zur Zusammenarbeit. Loyalität und Fairness: Kompetenzen zur Firmentreue und fairem Miteinander.
Was sind die Kompetenzen für kommunikative Kompetenzen?
Gefragt sind natürlich auch die Fähigkeiten, andere zu motivieren, zu kritisieren und zu begeistern. Überlegen Sie sich anhand der Beispiele für kommunikative Kompetenzen, wie Sie auf Menschen aktiv zugehen, mit diesen in einen Dialog eintreten, kritische Dinge ansprechen und letztlich Ergebnisse erreichen.
Was sind die verschiedenen Kompetenzfelder?
Persönliche, soziale, methodische, kommunikative Jetzt zu den vielen, vielen unterschiedlichen Kompetenzen, die sich praktischerweise in Gruppen („Kompetenzfelder“) zusammenfassen lassen. Dann haben Sie es leichter, wenn Sie Ihre Fähigkeiten und Talente erkennen und beschreiben wollen.
Was sind Kompetenzen und Skills?
Genau wie bei den Fähigkeiten und Skills gibt es auch verschiedene Arten von Kompetenzen. Hierzu zählen persönliche Kompetenzen, soziale Kompetenzen wie auch Ihre Kernkompetenzen. Letztere beschreiben Attribute, die ein erfolgreicher Mitarbeiter/eine erfolgreiche Mitarbeiterin benötigt, um sich von Kollegen/Kolleginnen abzuheben.
Was sind ihre persönlichen Fähigkeiten?
Persönliche Fähigkeiten ermöglichen es Ihnen, effizient mit anderen zu kommunizieren, sich selbst auszudrücken und sich selbst zu verwalten. Ihre persönlichen Fähigkeiten prägen nicht nur, wie Sie arbeiten, sondern auch, wie Sie Ihr tägliches Leben führen.