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Welche Ziele brauchst du für deine Zielsetzung?
Für Deine Zielsetzung solltest Du am besten Ziele verwenden, die Dir viel bringen (also rechts angeordnet sind). Unten rechts angeordnete Ziele mit geringem Aufwand kannst Du schnell erreichen. Du solltest aber auch einige Ziele von rechts oben einplanen, die Dir viel bringen, aber mehr Aufwand benötigten und länger dauern.
Welche Ziele kannst du erreichen?
Je nach Aufwand, der dafür nötig ist (niedrig bis hoch) und je nach Nutzen für Dich, den Dir die Erreichung des Ziels bringt (gering bis hoch). Für Deine Zielsetzung solltest Du am besten Ziele verwenden, die Dir viel bringen (also rechts angeordnet sind). Unten rechts angeordnete Ziele mit geringem Aufwand kannst Du schnell erreichen.
Was sind zwei Arten von Zielen?
In diesem Video beschreibt Vishen Lakhiani zwei Arten von Zielen: „Ziele als Mittel“ für irgendwas (= means goals, z.B. Geld, einen Studienabschluss…) und „Endziele“ (= end goals), die wir schlussendlich erreichen wollen, weil sie uns glücklich machen. Vermischen wir beide, dann machen wir es uns unnötig schwer.
Welche Voraussetzungen sind für die Erstellung eines Leitfadeninterviews?
Zu den wichtigsten Voraussetzungen für die Erstellung eines Leitfadeninterviews gehören deshalb eine ausführliche (Literatur-)Recherche sowie die Entwicklung einer zentralen Fragestellung für die Masterarbeit. Das Thema des Leitfadeninterviews selbst ergibt sich aus der Thematik und der Fragestellung der Masterarbeit.
Wie verknüpfe ich Ziele mit Gewohnheiten?
Verknüpfe die Ziele mit Tätigkeiten / Gewohnheiten: Wenn Du z.B. „mehr Sport“ machen möchtest, dann lege konkret fest, wann im Tagesablauf Du welche sportliche Tätigkeit machen wirst. Wirst Du gleich nach dem Aufstehen 10 Minuten Yoga machen?
Was sind die „Ziele als Mittel“?
Die „Ziele als Mittel“ sind auch viel spezifischer, sie können genau definiert und gemessen werden (siehe **) und bringen uns den Endzielen Schritt für Schritt näher. Wenn wir also unsere Endziele für uns rausgefunden haben, dann können wir durch die kurzfristigeren „Ziele als Mittel“ darauf hin arbeiten.