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Wie bereite ich mich auf mein Mitarbeitergespräch vor?
Ruhig und sachlich bleiben. Je ruhiger und konzentrierter du beim Mitarbeitergespräch bist, umso besser kannst du zuhören – und wenn du genau zuhörst, wird das dein Gegenüber ebenfalls tun. Bleibe auf jeden Fall immer sachlich und konstruktiv, lass dich nicht von deinen Emotionen leiten.
Was versteht man unter einem Mitarbeitergespräch?
Ein Mitarbeitergespräch ist ein Sammelbegriff, für alle Gespräche zwischen einem Vorgesetzten und seinen Mitarbeitern, welche einen im Vorfeld definierten Zweck verfolgen und über die betriebliche Alltagskommunikation hinausgehen.
Was bringt ein Mitarbeitergespräch?
Regelmäßige Gespräche zwischen Vor- gesetzten und Mitarbeitern sind außer- ordentlich wichtige Bestandteile der effektiven und befriedigenden Zu- sammenarbeit. Sie fördern das gegen- seitige Verständnis für die beruflichen Herausforderungen wie auch für die persönlichen Rahmenbedingungen und Wünsche.
Was sollten sie beachten vor dem Beurteilungsgespräch beachten?
Die Beobachtungen sollten sich über den gesamten Bewertungszeitraum erstrecken – und nicht nur die letzten vier Wochen vor dem Beurteilungsgespräch umfassen. Achten Sie immer darauf, alle Notizen streng vertraulich zu behandeln. Beachten Sie den Datenschutz und die Persönlichkeitsrechte der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Wie können sie eine schriftliche Beurteilung vorbereiten?
Formelle, schriftliche Beurteilung vorbereiten Bereiten Sie sich auf das Gespräch mit der Mitarbeiterin oder dem Mitarbeiter zur Leistungsbeurteilung sorgfältig vor. Stellen Sie für sich fest, was Sie mit dem Gespräch erreichen wollen. Stellen Sie alle notwendigen Dokumente für das Gespräch zusammen. Das können sein:
Wie können sie als Führungskraft Gespräche führen?
Gegebenenfalls können Sie als Führungskraft auch Gespräche mit anderen Personen (Kollegen, Projektleiter oder andere Vorgesetzte) führen, um sich eine Meinung und ein Urteil zu bilden. Beachten Sie dabei aber auch die Prinzipien der Vertraulichkeit, der Fairness und des respektvollen Umgangs.
Wie können sie ihre Präsentation anpassen?
Je nachdem, ob Sie vor Kollegen, Ihrem Chef, Mitschülern, oder einem Lehrer / Professor halten, müssen Sie die Wortwahl Ihrer Präsentation anpassen. Versuchen Sie also, sich während der Planung in Ihr Publikum hineinzuversetzen. Stellen Sie sich die Frage, was Sie als Zuschauer erwarten würden.