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Wie definieren Sie Führung?
Führung bedeutet, dass Menschen das Verhalten anderer beeinflussen wollen, um die eigenen oder gemeinsame Ziele zu erreichen. Einfluss nehmen Führungskräfte durch ihre persönliche Beziehung zu den geführten Mitarbeitern und durch die Anwendung von Führungsinstrumenten und Werkzeugen.
Was sind typische Elemente einer Führungskräfteentwicklung?
Merkmal 1: Führungspersönlichkeiten haben ein klares Wertesystem. Merkmal 2: Führungspersönlichkeiten haben klare Ziele. Merkmal 3: Führungspersönlichkeiten wissen, was sie (nicht) können. Merkmal 4: Führungspersönlichkeiten sind selbstdiszipliniert.
Was ist führungsentwicklung?
Eine wirksame Führungsentwicklung umfasst den Austausch aller Führungskräfte zum Thema „Führung“, gemeinsame Veränderungen im täglichen Führungshandeln und die Kompetenzentwicklung aller Führungskräfte. Nur dadurch wird ein Wandel der Führungskultur möglich.
Was ist das Merkmal der transaktionalen Führung?
Ein wesentliches Merkmal der transaktionalen Führung ist das Führen mit Zielvereinbarungen (siehe Abschnitt „Vergleich…“ und die Abbildung 3). Dabei greift die Führungskraft korrigierend ein, wenn ihre Mitarbeiter Ziele und Erwartungen nicht erfüllen oder Fehler machen.
Was ist der Erfolg von Führungskräften?
Ein weiterer wichtiger Erfolgsfaktor ist das unternehmerische (oder wirtschaftliche) Denken und Handeln, weil keine Organisation sich langfristig die Verschwendung von Ressourcen leisten kann. Der Erfolg von Führungskräften ist schließlich von ihrer Wirksamkeit (effektive Einflussnahme) abhängig.
Wie entsteht der überdurchschnittliche Erfolg in der Führung?
Der überdurchschnittliche Erfolg entsteht in der Praxis nur dann, wenn Führungskräfte grundlegende Managementkompetenzen sowie Planungs- und Steuerungssysteme (also das Handwerk der Führung) beherrschen.
Was ist die transformationale Führung?
Transformationale Führung ist die Fähigkeit von Führungskräften, ihre Vorbildfunktion überzeugend wahrzunehmen und dadurch Vertrauen, Respekt, Wertschätzung und Loyalität zu erwerben.