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Wie entsteht die Vielschichtigkeit eines Konfliktes?
Durch das Herausarbeiten von Unterschieden sowie von vielfältigen und verschiedenartigen Elementen der Argumente und den Beziehungen der Beteiligten zueinander kann Vielschichtigkeit entwickelt werden. Die Beteiligten setzen sich also mit den verschiedensten Bestandteilen eines Konfliktes auseinander.
Wie können Konflikte gelöst werden?
Konflikte können auf unterschiedliche Art und Weise gelöst werden. Genauso vielfältig wie die Konflikte selbst sind auch die Lösungsmöglichkeiten, mit denen ein Konflikt gelöst werden kann. Generell werden sechs Grundmuster unterschieden, die zur Konfliktlösung beitragen können: Flucht, Vernichtung, Unterwerfung, Delegation, Kompromiss und Konsens.
Welche Konfliktparteien können sich auslösen?
Es kann verschiedene Gründe und Themen geben, die einen Konflikt auslösen. Auch die Konfliktparteien können sich erheblich voneinander unterscheiden. So kannst du beispielsweise Konflikte mit deinem Lebenspartner, deinem Chef, einem Kollegen und sogar mit dir selbst haben.
Warum kommt es zu Konflikten mit der anderen Partei?
Und eine Partei muss der anderen Partei gar nicht tatsächlich mit unvereinbaren Handlungsplänen schaden, damit es zum Konflikt kommt – es genügt wenn die andere Partei glaubt, dass dies so sei. Als Fazit gilt folgende Definition für Konflikt:
Warum sind Konflikte so zu häufig?
Viel zu häufig ist es so, dass Konflikte lange nicht angesprochen werden und irgendwann mit einem Knall zu Tage treten. Nicht selten haben sich die Fronten bei den Beteiligten dann schon so verhärtet, dass eine Konfliktlösung nur sehr schwer oder nicht mehr möglich ist.
Was sind Konflikte für uns anstrengend?
Denn das, was Konflikte für uns so anstrengend macht, sind nicht die Konflikte. Das sind wir selbst. Unser Denken, unser Fühlen, unser Verhalten. Nichts anderes. Das gilt übrigens für zwischenmenschliche Konflikte genauso wie für innere Konflikte. Hier findest du dazu eine genauere Beschreibung.
Wie kann ein Konflikt in Konflikten wiederhergestellt werden?
In Konflikten kann durch das Wehren gegen solche unnötigen und ungewollten Veränderungen vorgegangen werden und so die Stabilität und das Bewährte, beispielsweise in einer Gruppe, wiederhergestellt werden. Ein Konflikt kann Veränderungen herbeiführen. Es ist jedoch nicht immer sinnvoll, das Bestehende zu bewahren.