Inhaltsverzeichnis
Wie stelle ich mir Führung vor?
Neben diesen Kompetenzen gibt es auch eine Reihe an Eigenschaften, die gute Führungskräfte auszeichnen:
- Resilienz und Geduld.
- Emotionale Intelligenz.
- Konstruktivität und Lösungsorientierung.
- Transparenz.
- Leidenschaft.
- Verantwortungsbewusstsein.
Was gehört zu einer guten Führung?
Eine gute Führungskraft ist fähig, sich zurückzunehmen und anderen den Vortritt zu lassen. Es geht nicht um die eigene Person oder Position, sondern es geht um das zu erreichende Ziel. Gute Führung ist immer individuell, also zur eigenen Person passend, den Mitarbeitern gerecht werdend und der Aufgabe entsprechend.
Was ist aktives Lernen?
Aktives Lernen (engl.: active Learning) oder auch problembasiertes Lernen bezeichnet etwas verallgemeinernd den Ansatz, dass Lehrende ihren Schülern Lerninhalte nicht theoretisch vermitteln. Stattdessen müssen die Schüler selbst aktiv werden, um sich das Wissen anzueignen. Lehrerinnen und Lehrer agieren dabei als Berater.
Was ist aktives Lernen in Kleingruppen?
Aktives Lernen in Kleingruppen Aktives Lernen (engl.: active Learning) oder auch problembasiertes Lernen bezeichnet etwas verallgemeinernd den Ansatz, dass Lehrende ihren Schülern Lerninhalte nicht theoretisch vermitteln. Stattdessen müssen die Schüler selbst aktiv werden, um sich das Wissen anzueignen.
Was ist die Entstehung von Einstellungen?
Entstehung von Einstellungen) Klassische Konditionierung: die Voraussetzung ist die bereits vorhandene Verbindung unkonditionierter Stimulus (Reiz) US und unkonditionierte Reaktion UR. Bei dem neutralen Stimulus NS folgt die Orientierungsreaktion OR (Hinwenden).
Was sind die drei Komponenten einer Einstellung?
Meinungen, Gefühlen und Verhaltensabsichten. Demnach werden alle drei Komponenten übereinstimmend entweder positiv oder negativ ausgerichtet. Die Veränderung einer Komponente einer Einstellung bewirkt die Veränderung der beiden anderen Komponenten und damit der gesamten Einstellung, sie stehe in einer wechselseitigen Beziehung.