Wie verändert Corona die Arbeitswelt?
Corona beschleunigt laut Untersuchungen die Digitalisierung der Arbeitswelt. Der Anteil aller Beschäftigten, die im Homeoffice arbeiten, ist durch Corona von zwölf auf 25 Prozent gestiegen. Das erhöht nicht nur auf Unternehmen den Druck, eine digitale Infrastruktur für das Arbeiten von Zuhause zu schaffen.
Wie hat sich die Arbeitswelt in den letzten Jahren verändert?
Die Digitalisierung z.B. automatisiert und vernetzt neben der industriellen Produktion zunehmend auch zentrale Leistungen und Prozesse im Dienstleistungssektor. Die Mobilität von Arbeitskräften auf nationaler und europäischer Ebene ist in den letzten zehn Jahren aus unterschiedlichen Gründen stark gewachsen.
Welche Entwicklungen haben Einfluss auf den Arbeitsmarkt?
Als direkte Folge der Digitalisierung haben im Wesentlichen vier Entwicklungen Einfluss auf den Arbeitsmarkt: (1) die Technisierung von Arbeit, die Veränderung von (2) Geschäftsmodellen und (3) Arbeitsorganisation sowie (4) der Wandel der benötigten und gefragten Kompetenzen und Qualifikationen. Wie sich die Digitalisierung konkret auf den
Welche Auswirkungen hat der technische Wandel auf den Arbeitsmarkt?
Der technische Wandel vernichtet alte Arbeitsplätze und schafft an anderer Stelle neue Arbeitsplätze. Es gibt also zwei Beschäftigungsauswirkungen des technischen Fortschrittes auf den Arbeitsmarkt: der Freisetzungseffekt einerseits und der Kompensationseffekt andererseits [2].
Was ist Digitalisierung für den deutschen Arbeitsmarkt?
Wir erleben Digitalisierung als eine dynamische, offene und vielseitig beeinflusste Entwicklung, die sich schwer fassen und prognostizieren lässt. Das gilt umso mehr bei der Frage, wie sich die Digitalisierung auf den deutschen Arbeitsmarkt auswirkt.
Welche beschäftigungsauswirkungen hat der technische Fortschritt auf den Arbeitsmarkt?
Es gibt also zwei Beschäftigungsauswirkungen des technischen Fortschrittes auf den Arbeitsmarkt: der Freisetzungseffekt einerseits und der Kompensationseffekt andererseits [2].