Inhaltsverzeichnis
Wie wichtig ist eine Arbeitsplatzbeschreibung?
Die Stellenbeschreibung ist ein wichtiger Bestandteil des Personalmanagements, da sie Aufgaben, Ziele und Verantwortungsbereiche einer Stelle ausführlich beschreibt. So wissen sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber direkt Bescheid und können sich optimal auf die Stelle einstellen.
Wie bindend ist eine Arbeitsplatzbeschreibung?
Eine einseitig von Ihnen als Arbeitgeber vorgegebene Stellenbeschreibung für den Stelleninhaber ist mithin nur dann rechtlich bindend, wenn sie sich mit den im Arbeitsvertrag abstrakt formulierten Aufgaben oder Funktionsbezeichnungen deckt oder diese konkretisiert.
Was bringt das Bewerbungsschreiben zum Ausdruck?
Bringen Sie im Bewerbungsschreiben Ihre Motivation für die angestrebte Stelle zum Ausdruck. Das ist der Wesenszug eines guten Anschreibens. Kleiner Hinweis: Viele verwechseln das Anschreiben daher mit dem Motivationsschreiben. Das aber ist noch mal etwas anderes.
Welche Unterlagen sind wichtig bei der Bewerbung?
Gestalte den Kernteil deiner Bewerbung also nach dem Prinzip: kompakt und klar. Zeugnisse und das Anschreiben haben für gut zwei Drittel einen hohen Stellenwert. Wer bei der Bewerbung punkten will, sollte darauf achten, dass die Unterlagen fehlerfrei sind.
Wie geht es mit den eigenen Stärken durch die Bewerbung?
Vielmehr gilt es, die eigenen Stärken durch die Bewerbung auszudrücken. Heißt im Klartext: Es ist sehr einfach, „Genauigkeit“ oder „Kreativität“ als positive Eigenschaft anzugeben. Entscheidend ist, wie sich deine Stärken und deine Persönlichkeit in der Bewerbung widerspiegeln.
Wie schreibst du deine Bewerbung richtig?
Wie du die Bewerbung richtig schreibst, erklären wir hier: Versuche für dein Anschreiben herauszufinden, wer der Empfänger oder die Empfängerin deiner Bewerbung ist, um diesen oder diese anzuführen.