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Woher kommt der Begriff Konflikt?
Herkunft: von lateinisch conflictus → la für „Zusammenstoß“, im 18. Jahrhundert entlehnt; Partizip Perfekt Passiv von dem Verb: confligere → la für „aneinandergeraten“ oder „kämpfen“; aus dem Präfix con- → la für „mit“ oder „zusammen“ und dem Verb fligere → la für „schlagen“ oder „prallen“
Wie können Konflikte bestehen?
Konflikte können auch bestehen, bevor sie sich in offener Konfrontation äußern. Je früher so ein latenter Konflikt gelöst wird, desto einfacher geht es noch. Mit zunehmender Manifestation des Konfliktes verschärft sich dieser und eine Lösung wird immer herausfordernder. Der letzte Abschnitt gibt Literaturhinweise zur weiteren Vertiefung.
Welche Ansprechpartner gibt es für Konfliktlösungen?
Meist gibt es bei Konflikten einen speziellen Ansprechpartner, der in Konfliktbewältigung geschult ist und zur Lösung des Konflikts beiträgt. So kann eine Eskalation vermieden werden und Konflikte können schnell beigelegt werden. Allgemein eignen sich zur Konfliktlösung speziell zwei Methoden: die Mediation und die Supervision.
Warum sind Konflikte so alt wie die Menschheit?
Konflikte sind so alt wie die Menschheit. Und es gibt sie auf allen Ebenen des Zusammenlebens. Die Milliarden Menschen auf dieser Erde haben alle unterschiedliche Wünsche, Meinungen und Interessen. Wenn verschiedene Vorstellungen aufeinander treffen und es unmöglich scheint, beide gleichzeitig zu verwirklichen, entsteht ein Konflikt.
Kann der Konflikt zwischen den sich streitenden Parteien zu Konflikten führen?
Der Konflikt zwischen den sich streitenden Parteien konnte zur Zufriedenheit aller beigelegt werden. Die Verknappung der Ressource Wasser wird möglicherweise zu Konflikten zwischen den betroffenen Staaten führen. Derartige Pressenotizen weisen darauf hin, dass Konflikte bestehen oder entstehen.
Ist Konflikt ein Fremdwort?
Auseinandersetzung, Streitigkeit, Kontroverse, Konflikt, Hin und Her, Händel, Zwist, Zwistigkeit, Gezänk, Fehde, Reibung, Wortgefecht, Meinungsverschiedenheit, Disput, Streitgespräch, Unstimmigkeit, Differenzen…
Was sind Konflikte und deren Bedeutung?
Konflikte und deren Bedeutung innerhalb der Entwicklung eines Menschen. Der ödipale Konflikt beinhaltet, dass eine Zweierbeziehung für eine Dreierbeziehung aufgegeben wird. Der eigentliche Konflikt bezieht sich zum einen auf das gegengeschlechtliche Elternteil, wobei hier die Triebbedürfnisse vorherrschen und zum anderen die narzisstischen…
Wie ist die Wahrnehmung von Konflikten gemeint?
Entscheidend sind die Wahrnehmung und das Handeln der Beteiligten. Erst wenn mindestens eine Partei das Verhalten der anderen Seite als beeinträchtigend und inakzeptabel für das eigene Wohlbefinden, Selbstverständnis, Entscheidungs- und Handlungsvermögen oder die eigene Sicherheit empfindet, kann von einem Konflikt gesprochen werden.
Wie treten die ersten Konflikte auf?
Die ersten Konflikte treten bereits im frühen Kindesalter auf und begleiten Jeden ein ganzes Leben lang. Das Wort „Konflikt“ leitet sich aus dem lateinischen Nomen „conflictus“ ab. Dessen Bedeutung ist das Aneinanderschlagen, der Zusammenstoß oder auch der Kampf.
Was wird in der Konfliktmanagement-Entwicklung gewidmet?
Kaum einem anderen Thema wird in der Führungskräfte-Entwicklung so viel Zeit und Energie gewidmet, wie der Qualifizierung aktueller und zukünftiger Leader im Umgang mit Konflikten. Seit Jahren zählen Trainings im Konfliktmanagement zu den Standards in der Aus- und Weiterbildung von Führungskräften. Und das völlig zu Recht.